亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工

時(shí)間:2024-11-07 23:50:26 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工

案情簡(jiǎn)介

合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工

顏某在某醫(yī)藥公司已經(jīng)連續(xù)工作了5年,最近簽訂勞動(dòng)合同的約定期限為2005年3月1日至2006年2月28日,

合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工

。在此期間,該醫(yī)藥公司拖欠顏某2005年10月份工資1050元,以及2005年11月1日至2006年1月31日共3個(gè)月的加班工資980元。2006年2月1日醫(yī)藥公司書面通知顏某勞動(dòng)合同將于2006年2月28日期滿,公司將不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同,顏某也在簽收欄簽字了。后顏某于2月15日以醫(yī)藥公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬為由書面向醫(yī)藥公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并于2月17日,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申訴,要求醫(yī)藥公司支付其2005年10月的工資、2005年11月1日至2006年1月31日共3個(gè)月的加班工資980元、拖欠工資和加班工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)藥公司承擔(dān)本案仲裁處理費(fèi)等。

 

案件分析

第一種意見認(rèn)為,單位提前一個(gè)月發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書是勞動(dòng)合同到期終止的一個(gè)前提“邀約”,顏某簽收通知書之后無權(quán)解除勞動(dòng)合同。單位提前一個(gè)月發(fā)出通知書是有利于員工的,應(yīng)視為“善意”行為,而顏某在簽收通知書后明知不可能續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下,提出解除勞動(dòng)合同顯而易見有“惡意”之嫌,單位的“善意”不應(yīng)受到打擊,

資料共享平臺(tái)

合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工》(http://m.msguai.com)。

第二種意見認(rèn)為,顏某可以解除勞動(dòng)合同并要求醫(yī)藥公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。首先,單位提前一個(gè)月發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書只是一種告知行為,顏某簽收通知書并不意味雙方又簽訂了原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,而只是證明通知書已“送達(dá)”,不能視為顏某放棄解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。其次,《勞動(dòng)法》第32條明確規(guī)定了“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”,“勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同”,因此,公司拖欠顏某工資,顏某在勞動(dòng)合同存續(xù)期間以用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬為由提出解除勞動(dòng)合同并要求醫(yī)藥公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是完全符合法律的行為。第三,用人單位提前向職工發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書的確是一種善意行為,但這種“善意”并不能免除用人單位法定侵權(quán)責(zé)任。若單位的侵權(quán)在先,員工就可以維權(quán)。勞動(dòng)法對(duì)用人單位拖欠員工工資的法律后果規(guī)定卻非常明確,即員工可以隨時(shí)通知單位解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決公司支付顏某2005年10月的工資及25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、2005年11月1日至2006年1月31日的加班工資及25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)3萬余元。

【合同到期企業(yè)拖欠工資需補(bǔ)償員工】相關(guān)文章:

合同即將到期的企業(yè)員工辭職報(bào)告10-19

員工合同到期后的辭職報(bào)告09-26

最新,辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)07-04

入職心理疾患企業(yè)需警惕07-31

企業(yè)需謹(jǐn)記職業(yè)規(guī)劃8原則07-20

企業(yè)員工保密合同08-26

合同到期辭職信范文09-15

合同到期的辭職信模板09-15

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償09-30

合同到期后的辭職報(bào)告范本07-27