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助就職場新人成功面試的秘笈
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當(dāng)陌生的,但它卻是求職過程中極重要的一關(guān),
助就職場新人成功面試的秘笈
。雖然個人的條件及能力才是決定性因素,但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,事先有越多的準(zhǔn)備,臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣:1、周延的計劃。
面試就好比自我推銷,求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去,這就須靠事先計劃。多一分準(zhǔn)備臨場變少一分失誤的可能。
2、熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況,及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。
下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容,在面試時可迅速進(jìn)入狀況,并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費(fèi)面試時寶貴的時間,只是了解該公司的一般狀況,不妨充分用時間全力表現(xiàn)自己。
3、檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
評估自己的一切條件,準(zhǔn)備一份具說服力的自我介紹說詞,
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《助就職場新人成功面試的秘笈》(http://m.msguai.com)。4、練習(xí)處理對你面試不利的事情。
對于過去的失敗或缺點(diǎn)的記憶,在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義,全在一念之間,端視當(dāng)事人如何理解和解釋,如果你對某些事抱持者消極的看法,并在言詞間流露出來,那么主事者就會認(rèn)為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過錯,也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗加以陳述。
˙原則1:不要把話題放在消極的事情上,不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2:用積極的事情抵銷消極的事情,最好不要說有損自己形象的話。
5、建立自信。
做好心理準(zhǔn)備、建立自信,得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經(jīng)驗的累積,就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信,就能去除不必要的緊張、害怕。
6、仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問企業(yè)的問題。
面試前不經(jīng)過排演或角色仿真,就好比沒有演練就去參加演講比賽,無法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示,求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題,這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問題,如果求職者只是等著面試人員提出問題,便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業(yè)的問題如下:
˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項目有哪些?
˙貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
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