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30歲了,我還能晉升嗎?

時(shí)間:2024-10-02 20:57:57 資料大全 我要投稿
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30歲了,我還能晉升嗎?

  一般人踏入社會(huì),走進(jìn)職場(chǎng)大都在20歲左右,是了解社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)階段,

30歲了,我還能晉升嗎?

。而步入而立之年的人處于第二個(gè)職業(yè)上升期,此時(shí)他們有的已經(jīng)位居中層管理或者在向中層管理“進(jìn)軍”的過程中,其晉升之道,在于價(jià)值的再發(fā)現(xiàn)。

  步入而立之年的人需要進(jìn)行職業(yè)生涯的二次定位。今后十年的發(fā)展方向在哪里,如何在已有經(jīng)驗(yàn)、能力傾向、個(gè)人興趣、成就感、發(fā)展前景幾個(gè)因素中權(quán)衡,制定出最佳的定位和發(fā)展方向,成為他們下一步發(fā)展的關(guān)卡。

  首先要厘清目標(biāo)。如果你有較高的管理能力,有縱覽全局的氣度,有擔(dān)任高層管理的潛質(zhì),而本身的教育背景和領(lǐng)導(dǎo)能力也不錯(cuò),因此可以大膽地設(shè)立自己的職業(yè)目標(biāo),比如職業(yè)經(jīng)理人甚至CEO.當(dāng)下的問題在于找到一個(gè)合適的平臺(tái)來讓自已發(fā)揮。

  而如果你有很精明的生意頭腦,加上頗具潛力的發(fā)展項(xiàng)目和一定資本積累及優(yōu)秀的生意伙伴,你也可以選擇自主創(chuàng)業(yè)。

  其次作細(xì)致的職業(yè)分析。根據(jù)已往的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗(yàn),確定自已的實(shí)力是否能夠再入職場(chǎng)與其他高層職場(chǎng)人士進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。以往在中高層管理這一層面的經(jīng)驗(yàn)是有利之處。在重新?lián)駱I(yè)時(shí)可以進(jìn)行換位思考,考慮自己的條件與什么樣的職位和薪水相匹配,以此作出心態(tài)上的調(diào)整。就行業(yè)來看,如果放棄以往較長(zhǎng)且較穩(wěn)定的職業(yè)經(jīng)歷成本比較高,且切入點(diǎn)很難找到,

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在求職方面,簡(jiǎn)歷應(yīng)做到詳細(xì),目的明確,同時(shí)準(zhǔn)備自已的求職信等文件,誠(chéng)懇表達(dá)自已的合作意向,對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)作出總經(jīng),對(duì)未來的職業(yè)生涯作出展望,讓用人單位進(jìn)一步了解自己。并始終將能力傾向排在第一位。能力傾向?qū)τ诼殬I(yè)發(fā)展來說是最重要的,而且無論是哪個(gè)職業(yè)階段,最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是你能夠發(fā)揮出最佳水平的領(lǐng)域,因此,在做職業(yè)定位的時(shí)候應(yīng)該首先考慮自己的能力優(yōu)勢(shì)在哪里。

  再次,越往高處走,經(jīng)驗(yàn)越重要。職業(yè)層次越高,以往的工作經(jīng)驗(yàn)越重要。步入中高層管理,以往的經(jīng)歷是一個(gè)資本。不僅需要在專業(yè)上精熟,更需要在閱歷、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積淀出領(lǐng)導(dǎo)能力。

  再其次,不能盲從興趣。很多時(shí)候感興趣的事情不是最擅長(zhǎng)的事情,因此寧可把它作為業(yè)余愛好,而不是職業(yè)定位的決定因素。因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候,無論是從工作適合度上還是從薪資上,它都不能給你帶來最好的回報(bào)。當(dāng)然,在能力傾向滿足的情況下,可以選擇自己感興趣的東西來做。因?yàn)榕d趣能夠激發(fā)工作熱情,給人帶來愉悅感。

  此外,還要進(jìn)行充電提高。學(xué)歷上完成更高層次的深造,以保證自已的技術(shù)力量與市場(chǎng)要求同步。另外作好外語水平提高的努力也是必要的。可選擇本專業(yè)的碩士學(xué)位或MBA的學(xué)習(xí)。

  總而言之,職業(yè)發(fā)展應(yīng)該以最小的成本獲得最大的受益。而不同的職業(yè)發(fā)展階段,權(quán)衡的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,因此當(dāng)自己舉棋不定的時(shí)候,最好能讓專業(yè)的職業(yè)顧問師助你一臂之力。

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