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有技巧地努力
如果我們不想坐在冷板凳上繼續(xù)自己的失落或蹲在角落里顧影自憐,那么就要學(xué)會(huì)“秀一秀”自己,讓別人看到我們的閃光點(diǎn),
有技巧地努力
。只有這樣,才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到我們想要的東西。想要得到某一樣?xùn)|西,除了要付出努力外,技巧也是必不可少的。想要得到異性的愛,除了付出真心外,還要講究追求的手法和技巧;想要廣受歡迎,除了努力使自己具有人格魅力外,還要善于抓住別人的心理;想要得到上司的賞識(shí),除了業(yè)績(jī)好、人緣佳,還要能“秀‘出自己;想要下屬尊重,除了自己以身作則外,還要把握好管理尺度;想要同事配合,除了自己配合同事外,還要發(fā)出求助信號(hào);想要得到客戶訂單,除了拿出真誠(chéng)的態(tài)度外,還要懂得營(yíng)銷技巧…總之,要達(dá)到目的,光努力是不夠的,還要我們運(yùn)用一定的技巧。
職場(chǎng)中人沒有幾個(gè)不希望自己能升職加薪的,但我們要從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,除了工作上的努力外,還要善于展現(xiàn)自己。如果我們窩在墻角、不肯見人,就算我們工作再努力,也無(wú)法得到上司的賞識(shí)和重用,同事也無(wú)法了解、佩服、重視我們。有時(shí)候,機(jī)會(huì)并不眷顧我們,那些和我們創(chuàng)造同樣業(yè)績(jī)的人能夠升職加薪,而我們卻無(wú)人問津,為什么?因?yàn)槲覀內(nèi)狈ψ屓岁P(guān)注的技巧,這個(gè)技巧就是表現(xiàn)力。當(dāng)我們覺得沒有機(jī)會(huì)時(shí),我們不妨使用一些技巧,創(chuàng)造出自己的機(jī)會(huì)。
很久以前,有個(gè)才華橫溢,技藝精湛的青年畫家在巴黎闖蕩了很多年卻一直都默默無(wú)聞。他的畫一張也沒有賣出去,所以他一貧如洗。年輕人很甘惱,因?yàn)榘屠璁嫷昀习逯患馁u大家的作品,年輕畫家根本就沒有機(jī)會(huì)使自己的作品進(jìn)入畫店。
年輕人苦冥想也沒有想到辦法,就在他幾近絕望之際,一件事給了他很大的啟發(fā);這天,年輕畫家來(lái)到花店門前,他看到一些年輕的顧客在向花店老板詢問,有沒有年輕畫家的作品,畫店老板沒有這樣的作品,年輕的顧客只有失望地離開了。年輕畫家跟在年輕顧客后面,看見他們又去了幾家花店,結(jié)果還是滿臉遺憾地走了。
于是,這位年輕的畫家用身上僅剩的錢雇用了幾個(gè)大學(xué)生,讓他們每天到巴黎大小畫室四處轉(zhuǎn)悠,每個(gè)人在臨走的時(shí)候都要詢問畫店的老板有沒有這位年輕畫家的畫,在哪里能買到他的畫,
資料共享平臺(tái)
《有技巧地努力》(http://m.msguai.com)。就在畫店老板門心急火燎的時(shí)候,年輕畫家出現(xiàn)了,他的畫迅速布遍布了巴黎大大小小的畫店,他也因此聲名鵲起。這位年輕畫家就是偉大的現(xiàn)代派巨匠畢加索。
畢加索在未出名前根本沒有展示自己才能的平臺(tái)和機(jī)會(huì),而他卻能主動(dòng)把機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái),給自己打造成“大家”的形象,最終得到畫店老板的邀稿,以致一夜成名,我們不能佩服畢加索的聰明。我們?cè)诼殘?chǎng)上行走,如果能像畢加索一樣在沒有機(jī)會(huì)的條件下,為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì),走進(jìn)上司視野,走進(jìn)同事視野,走進(jìn)客戶視野,走進(jìn)……視野,那么,我們離升職加薪的日子也就不遠(yuǎn)了。
職場(chǎng)上有些人不聲不響地埋頭苦干,在他們看來(lái),只要努力就會(huì)得到應(yīng)有的獎(jiǎng)賞,他們覺得每個(gè)員工的表現(xiàn),老板和上司都會(huì)看在眼里。但實(shí)際上,老板和上司的精力是有限的,他不可能觀察到每一個(gè)人,他的注意力更容易集中到比較麻煩的人和事上,默默不作聲、老老實(shí)實(shí)的人反倒容易被忽略。加上職場(chǎng)中爭(zhēng)功和暗箭傷人的事件時(shí)常發(fā)生,我們的付出付之東流可能自已都不知道。
如果我們不想坐在冷板凳上繼續(xù)自己的失落或蹲在角落里顧影自憐,那么要學(xué)會(huì)“秀一秀”:自己,讓別人看到我們的閃光點(diǎn)。只有這樣,才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到我們想要的東西“秀”是使自己脫穎而出的技巧,而“秀”本身也是需要技巧的。那么,在“秀”的過程中要注意哪些問題呢?
1.“秀”要掌握度
過度作秀顯得虛假,會(huì)讓自己失去人緣;太老實(shí)會(huì)讓人覺得沒能力,不會(huì)得到尊重和提升。作秀最好是在你有一定的能力,又掌握好時(shí)機(jī)的情況下。比如你對(duì)策劃推廣有一定的見解,那么就要爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前表現(xiàn)你的關(guān)點(diǎn)。
2.“秀”要找好機(jī)會(huì)
作秀是要與時(shí)機(jī)相配合的,在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)作秀,很容易讓人產(chǎn)生反感。例如,上司批評(píng)一位同事做怎樣、怎樣時(shí),你插嘴進(jìn)來(lái)說(shuō)該怎樣、怎樣,這就很容易引起同事的不滿,同時(shí)上司也會(huì)認(rèn)為你既然知道怎么不早說(shuō),兩面不討好。
3.“秀”要找對(duì)場(chǎng)合
一般在會(huì)議或活動(dòng)中發(fā)言,能夠吸引上司或同事的注意,也不容易引起他人不滿。
總之,我們要升職加薪,就要引起別人的關(guān)注,而想要引起別人的關(guān)注,就要“秀”出自己。如果大家都不想被埋沒,那么就不要光是埋頭走路,也要適當(dāng)?shù)匦阋恍阕约骸?/p>
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