公司未宣告破產(chǎn)不得解除員工合同

網(wǎng)友疑問(wèn)：

    我在某公司上班已經(jīng)5年了，

公司未宣告破產(chǎn)不得解除員工合同

。由于公司面臨破產(chǎn)，公司以破產(chǎn)為由不再繳醫(yī)保，要求我個(gè)人承擔(dān)。半年后，公司仍以破產(chǎn)為由，提出與我解除合同。請(qǐng)問(wèn)，公司做法是否合理？

    律師解答：   

    公司的做法是不合法的，

資料共享平臺(tái)

《公司未宣告破產(chǎn)不得解除員工合同》(http://m.msguai.com)。公司在沒(méi)有破產(chǎn)的情況下，應(yīng)該繼續(xù)給員工支付相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

    公司以破產(chǎn)為由，與你解除合同的做法也是不合法的。只要法院沒(méi)有宣告破產(chǎn)，或者沒(méi)被吊銷執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉；或者企業(yè)沒(méi)有決定提前解散的，勞動(dòng)合同就不能終止。如果法院宣告法院公司破產(chǎn)了，勞動(dòng)合同終止。同時(shí)，公司到了清算階段，首先要支付清算組的費(fèi)用，其次是支付員工的全部工資。

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