合同解除的幾種形式，違紀辭退解除合同
按昭法律規(guī)定，勞動者有以下情形，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，
合同解除的幾種形式，違紀辭退解除合同
。1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
在這一條里，關(guān)鍵是：用什么證明勞動者不符合錄用條件。所以，招聘簡章和規(guī)章制度中要有明確的`錄用人員條件。還要有相關(guān)的考核記錄。否則，用人單位很難證明勞動者不符合錄用條件，
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《合同解除的幾種形式，違紀辭退解除合同》(http://m.msguai.com)。2、嚴重違犯勞動紀律或者用人單位的規(guī)章制度。
考定職工這種形為，是國有企業(yè)職工的，可參<<企業(yè)職工獎懲條例>>.其它用人單位，則要*自已內(nèi)部的規(guī)章制度。同時，要有職工違紀的記錄。否則，單位要承擔行為風險。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
何謂重大損害，這要有內(nèi)部規(guī)章制度來提前界定。
4、被依法追究刑事責任的。
被檢查院免于起訴的，被法院判處刑罰的：主刑，附加刑。被人民法院免于刑事處罰的。被 勞動教養(yǎng)的。
5、勞動雙方還可以在合同中約定違紀辭退的情形。
發(fā)生以上，則勞動者將不享受任何補償。
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