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和工作朋友如何交往的幾個(gè)心得

時(shí)間:2022-04-26 06:14:24 資料大全 我要投稿
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和工作朋友如何交往的幾個(gè)心得

  工作順暢時(shí)候,和同事的關(guān)系也是最融洽的時(shí)候,當(dāng)公司內(nèi)部限于內(nèi)斗時(shí),業(yè)績(jī)不佳,事事不順,

和工作朋友如何交往的幾個(gè)心得

。在與同事的相處中,你不自覺(jué)的行為產(chǎn)生的危害是比較嚴(yán)重的。應(yīng)該這些不恰當(dāng)?shù)男袨橥鶗?huì)破壞你在同事中的形象,或是引起同事對(duì)你負(fù)面的看法。那么怎么處理好和同事的關(guān)系呢?首先要謹(jǐn)記這些“辦公室切忌”

和工作朋友如何交往的幾個(gè)心得

  1切忌拉小圈子,互散小道消息

  辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派,形成小圈子,這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息,充當(dāng)消息靈通人士,這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待,只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

  2忌情緒不佳,牢騷滿(mǎn)腹

  工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,也不要牢騷滿(mǎn)腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果,只會(huì)適得其反。要么招同事嫌,要么被同事瞧不起。

  3切忌趨炎附勢(shì),攀龍附鳳

  做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派,人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己,辦事積極主動(dòng),極盡溜須拍馬的功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛(ài)理不理,一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往,處境不妙。

  4切忌逢人訴苦

  把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資,不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過(guò)去的傷心事,把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái),做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí),人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

  5切忌故作姿態(tài),舉止特異

  辦公室內(nèi)不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué),畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣,還是舉止言談,切忌太過(guò)前衛(wèi),給人風(fēng)騷或怪異的印象,這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí),也會(huì)被人認(rèn)為是沒(méi)有實(shí)際工作能力,是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

  6切忌過(guò)分表現(xiàn)

  你可能會(huì)很不解:積極難道也是一種錯(cuò)?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵(lì)的,除非太過(guò)火以至于激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息、明明沒(méi)你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長(zhǎng)篇大論……諸如此類(lèi),對(duì)分內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞,但若是積極過(guò)頭了,就可能招致人際關(guān)系惡化,

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  7切忌辦公室友誼

  辦公室是公事公辦的地方,絕對(duì)不是玩感情牌的好地方。心腸太好、太為人著想、太顧及別人的感受,只會(huì)妨礙自己做事。對(duì)下屬太好對(duì)方會(huì)恃寵生嬌,沒(méi)大沒(méi)小。對(duì)其他同事太信任,最終你只會(huì)發(fā)覺(jué)自己身受背叛。

  同事之間要保持良好關(guān)系,但關(guān)系良好就夠了,不必要好到結(jié)成同黨,共同進(jìn)退的。我看過(guò)最荒謬的辦公室真人真事,是一個(gè)職員被解雇了,他的好朋友立即遞了辭職信。大有你走了,我留在這里也沒(méi)意思之意。

  記著,只要你跟某同事結(jié)了黨,他的敵人也立即成了你的敵人,他的朋友卻未必會(huì)跟你做朋友。從這條公式看來(lái),與人過(guò)往甚密并不劃算。

  8談話(huà)掌握分寸

  在辦公室里,同事每天見(jiàn)面的時(shí)間最長(zhǎng),談話(huà)可能涉及到工作以外的各種事情,“講錯(cuò)話(huà)”常常會(huì)給你帶來(lái)不必要的麻煩。同事與同事間的談話(huà),如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環(huán)。

  9辦公室不是互訴心事的場(chǎng)所

  有許多愛(ài)說(shuō)話(huà)、性子直的人,喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味,能使你們之間變得友善,但是研究調(diào)查表明,只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以,當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí),你最好不要到處訴苦,不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的注目焦點(diǎn),也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象。

  10辦公室里最好不要辯論

  有些人喜歡爭(zhēng)論,一定要?jiǎng)龠^(guò)別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛(ài)好并擅長(zhǎng)辯論,那么建議你最好把此項(xiàng)才華留在辦公室外去發(fā)揮。否則,即使你在口頭上勝過(guò)對(duì)方,其實(shí)是你損害了他的尊嚴(yán),對(duì)方可能從此記恨在心,說(shuō)不定有一天他就會(huì)用某種方式還你以顏色。

  11不要成為“耳語(yǔ)”的散播者

  耳語(yǔ),就是在別人背后說(shuō)的話(huà),只要人多的地方,就會(huì)有閑言碎語(yǔ)。有時(shí),你可能不小心成為“放話(huà)”的人;有時(shí),你也可能是別人“攻擊”的對(duì)象。這些耳語(yǔ),比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰(shuí),誰(shuí)最吃得開(kāi),誰(shuí)又有緋聞等等,就像噪音一樣,影響人的工作情緒。聰明的你,要懂得,該說(shuō)的就勇敢地說(shuō),不該說(shuō)就絕對(duì)不要亂說(shuō)。

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