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保安被迫辭職獲經(jīng)濟補償

時間:2024-06-11 15:01:44 資料大全 我要投稿
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保安被迫辭職獲經(jīng)濟補償

法院稱屬合同內(nèi)容重大變更,酒店賠償1000元

保安被迫辭職獲經(jīng)濟補償

  本報訊(記者唐紅杰 通訊員王創(chuàng)輝、何飛)保安不滿被調(diào)動工作地點,要求用人單位重新安排工作被拒,遂狀告酒店索要補償,法院認為勞動合同內(nèi)容發(fā)生重大變更,勞動者屬于“被迫辭職”,判決酒店支付經(jīng)濟補償金1000元,

保安被迫辭職獲經(jīng)濟補償

。

  2008年8月,李某到某大酒店東莞分店擔任保安,雙方簽訂了勞動合同,

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保安被迫辭職獲經(jīng)濟補償》(http://m.msguai.com)。2009年3月,該酒店決定將李某調(diào)到佛山總店幫忙,李某也在《調(diào)動通知》上簽字表示同意。不料,李某在前往總店上班的次日,又回到東莞分店,要求重新安排工作,理由是總店的工作條件和環(huán)境與調(diào)動時承諾的不一致。分店拒絕了李某的要求,雙方為此發(fā)生爭議,李某于是提起訴訟,要求酒店支付經(jīng)濟補償金等共計1萬余元。

  東莞中院審理認為,酒店將李某從東莞分店調(diào)往佛山總店,屬于對勞動合同內(nèi)容的重大變更,李某有權(quán)予以拒絕。因酒店的調(diào)動行為不合理,而且拒絕李某重新安排工作崗位的要求,應認定李某的離職屬于“被迫辭職”,最終法院判決酒店向李某支付經(jīng)濟補償金1000元。

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