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檔案人事代理常見問題解答

時間:2024-06-09 14:20:40 資料大全 我要投稿
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檔案人事代理常見問題解答

  1、哪些機構(gòu)能保管人事檔案?

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  按國家政策規(guī)定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案,一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管,

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。另外,各級人才交流機構(gòu),如省人才、市人才、各區(qū)人才等,它們的區(qū)別只是所屬部門的不同,其它無任何區(qū)別。

  2、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構(gòu)托管?

  不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生,準備考研的畢業(yè)生,還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生,以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機構(gòu)托管。

  3、畢業(yè)生委托人事代理后都享有哪些服務(wù)?

  (一)負責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);

  (二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級;

  (三)檔案工資的晉級;

  (四)職稱晉升申報;

  (五)辦理落戶手續(xù);

  (六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明等;

  (七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等,

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  4、人事代理的好處:

  (1)、簽訂人事委托代理協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來,借此契機,委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;

  (2)、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講,個人選擇了代理項目,就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益;

  (3)、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;

  (4)、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”,使人事管理工作向社會化方向大大邁進,同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

  5、畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面:

  (1)、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理,包括檔案管理、出具人事證明等;

  (2)、以社會保險為主的代理,主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險;

  (3)、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù);

  (4)、畢業(yè)生可以隨時流動,省內(nèi)改變單位,出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)。

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