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教育學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化管理?xiàng)l例

時(shí)間:2024-08-26 19:39:29 資料大全 我要投稿
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教育學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化管理?xiàng)l例

  1、無(wú)故不參加會(huì)議者,一次扣1分,請(qǐng)假、早退或找人替會(huì)者,一次扣0.5分,

教育學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化管理?xiàng)l例

。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次,請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者,院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、分管輔導(dǎo)員予以談話,扣量化分3分,并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者,給予院通報(bào)批評(píng),扣量化分5分。

教育學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化管理?xiàng)l例

  2、無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者,一次扣1分,請(qǐng)假、早退者,一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次,請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者,院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導(dǎo)員予以談話,扣量化分3分,并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者,給予院通報(bào)批評(píng),扣量化分5分。

  3、學(xué)生會(huì)干部必須于課間操時(shí)間或其它規(guī)定時(shí)間到學(xué)生會(huì)辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者,一次扣1分。

  4、學(xué)生會(huì)各部(室)必須按時(shí)上交工作計(jì)劃工作總結(jié)及各種材料,未能及時(shí)上交者,部長(zhǎng)一次扣1.5分,副部長(zhǎng)一次扣1分。

  5、學(xué)生會(huì)各部(室)每周至少組織一次工作例會(huì),總結(jié)前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結(jié),少開例會(huì)一次部長(zhǎng)(主任)扣2分,副部長(zhǎng)扣1分。未作記錄和總結(jié)者,部長(zhǎng)一次扣1分,副部長(zhǎng)一次扣0.5分。

  6、學(xué)生會(huì)各部(室)必須樹立高度的責(zé)任感,認(rèn)真組織各班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng),凡因工作不力原因而影響我院榮譽(yù)者,學(xué)生會(huì)有關(guān)部長(zhǎng)每人一次扣3——5分,有關(guān)副部長(zhǎng)一次扣2——4分,

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教育學(xué)院學(xué)生會(huì)干部量化管理?xiàng)l例》(http://m.msguai.com)。凡在校組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的工作,學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)一次加2——5分,有關(guān)副部長(zhǎng)一次加1——4分。

  7、學(xué)生會(huì)各部(室)必須對(duì)參與本部所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專業(yè)、班級(jí)、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現(xiàn)等情況做好記錄,并及時(shí)反饋給各班負(fù)責(zé)人,未作記錄或記錄錯(cuò)誤或未作反饋者,部長(zhǎng)一次扣1分,副部長(zhǎng)一次扣0.5分。

  8、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行值班制度,每天課余時(shí)間必須有人值班,值班時(shí)不到者,一次扣1分,不準(zhǔn)任何人請(qǐng)假;如確實(shí)有特殊情況,必須安排好替班人員,但代替者必須是學(xué)生會(huì)成員或干事,違者,一次扣0.5分。值班時(shí),辦公室桌面、地面等不潔者,一次扣0.5分。

  9、值公勤時(shí),不準(zhǔn)有任何理由推脫,不到者,一次扣2分,遲到者,一次扣1分;安排的任務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,違者,一次扣2分;工作完成不達(dá)標(biāo)者,必須返工,并扣量化分0.5分。

  10、領(lǐng)導(dǎo)老師臨時(shí)安排的任務(wù),未按時(shí)完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

  11、凡違反《臨沂大學(xué)學(xué)生管理條例》受處分者,作自動(dòng)離崗處理。

  12、本條例自公布之日起實(shí)施。

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