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職場稱呼要學會察言觀色因地制宜
如何稱呼新同事,是入職后面臨的第一個考驗,
職場稱呼要學會察言觀色因地制宜
。叫得太生硬顯得生分,叫得太親昵又會惹來傳聞。游走職場多年的資深人士認為,學會恰當的職場稱呼,也是個技術活兒。學會察言觀色因地制宜
不少新人要問,“職場上有沒有能通吃的稱呼啊?”
曾經有,但現(xiàn)在人更講究因人而異。對于大部分公司,喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。這其實是彈性很大的一個稱呼,既有對年齡身份的確認,表示尊重;又暗含了撒嬌的味道,能迅速拉近感情。
不過,具體情況還是要因人而異。比如一個女主管,看起來30多歲了,還是單身,也從不對外透露年齡。她對打扮特別講究,還熱衷研究各類保養(yǎng)品。像這樣在乎年紀的,千萬別亂喊‘姐’啥的,說不準就會惹來對方的不爽。
提醒
叫聲老師總沒錯
不知道怎么叫,就先叫“老師”,
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《職場稱呼要學會察言觀色因地制宜》(http://m.msguai.com)。新人進單位,實在不知道怎么叫,叫聲老師總沒錯。“三人行,必有我?guī)?rdquo;嘛。喊高不喊低
剛進公司,如果不清楚同事的職位,適當稱呼“高”一點,可以暗示他在你心里的地位。同時,千萬不能把資歷比較久或者擔任領導的人喊“低”。
最好“投其所好”
想稱呼得當,最好還要考慮對方的性格和喜好,尤其是領導。如果對方是“死板”型的,稱呼“經理”“某總”就好;如果是戰(zhàn)友型叫“頭兒”、“老大”挺合適;如果是海歸型的,可以投其所好叫他英文名。
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