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國際快遞筆試-DHL
自從去年簽約華為-賽門鐵克(簡稱華賽/華為賽門鐵克)后,就一直失去了繼續(xù)找工作的動力了,因為自己找工作的限制太多了,首先要求必須在成都,俺家琳子在成都,以后就在成都安家了,
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。然后要求公司是個大公司,以后發(fā)展空間很好,還有要求(是不是要求挺多的?不好意思,年紀大了,考慮的東西確實多了:))做的工作要有興趣,最后就是大家都非常care的薪資了。總上的要求,華賽算是當時最合適的了。成都這幾年好的單位挺多的,比如,Intel,Moto,IBM, SAP,NOKIA,Ericsson,Oracel,Symantec 等等..這些軟件通信業(yè)的巨頭,還有中興,華為這些國內(nèi)IT業(yè)的老大們。剛開始找工作的時候,給自己定位的是成都中興就行了,當時對華為鄙視的很,社會輿論的作用還是很大啊。但去面試中興的時候,成都職位很快就被搶空了,只好放棄了。中間也陸續(xù)面試了其他單位,以后我會專門發(fā)帖說說這方面的經(jīng)歷,以供大家參考。簽了華賽后,當時覺得在成都最適合自己的就剩諾西了,可惜當時諾西一直沒有打開應(yīng)屆生招生的大門,一直是社招,而且內(nèi)部推薦。再加上當時自身的惰性就開始荒廢武功。這才有了今天面試的悔恨啊。
前幾天從學校BBS上看到了諾西的招聘后,就又有了一番去試試的動力,于是趕緊把自己的在那個在機器上上次更新時間為07年11月份的簡歷拿了出來,仔細校對后發(fā)了出去,很快很快在發(fā)出去的第2天收到了人力資源的電話。打電話過來的是一個人力資源的MM,介紹說是諾西的人力資源部的,收到我的簡歷后,對我先做個電話面試,問我現(xiàn)在有沒有時間。當時我想都沒想,直接說OK。她首先問下你的項目,問問你的項目做過什么,在每個項目中,你是什么樣的角色,解決過什么樣的問題,這些比較流程話的問題,其次就是他們所感興趣的東西,比如,諾西這次對Linux,C++&C,Java這些有經(jīng)驗的有興趣,因為我投的職位是SW Developer.所以她就很詳細的問了下項目中設(shè)計這方面的東西,
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《國際快遞筆試-DHL》(http://m.msguai.com)。接著就是英文測試了,都是一些很簡單的問題,你的優(yōu)勢拉,你的自我介紹拉,你喜歡的成都的理由拉,都是很泛的問題,如果聽不懂可以直接說“Padon?”,都是可以的,但不可滿口的“Padon?”。然后比較有挑戰(zhàn)性的就是用英文把你的其中的一個項目介紹一遍,當時有的吃驚,因為這個是頭一次做這個拿英文介紹項目,不過還是很輕松的說了,因為寫英文的簡歷時候?qū)戇^類似的東西。然后就結(jié)束了。整個面試過程持續(xù)20分鐘左右,完了HR就說,周6直接去皇冠假日3樓,說是xxx推薦的,直接去參加第2輪面試,由部門經(jīng)理面試,說是我英文口語還可以,就是有點緊張,語速有點快,到第2輪的時注意下,說話慢慢說,然后讓我重點準備下英語和Linux項目方面的。這樣就結(jié)束了。
在這里還是給大家一個小小的建議,一般的在中國的外企,很多時候都是有個電話面試,也就是你的第一面,比如,Intel。這些面試一般都是找的第3方的獵頭公司負責的,他們會先篩選一道簡歷的,所以說這個電話面試是你的第一關(guān),也是相對比較容易的一關(guān),但是還是謹慎已保證順利過關(guān)。如果你當時情緒很糟糕,或者還沒有做好面試的準備的話,HR問你有沒有時間接受面試的時,你大可以說,你現(xiàn)在有事情,問他可不可以5~10分鐘打來,這樣你可以利用這段時間趕緊準備下。
我有個朋友,參加Intel電面的時候就是這樣的,因為幾乎很多外企電面的時候都要讓你自己拿英文做個簡單介紹,有的要介紹自己的情況,有的要拿英文對你的項目做個簡單介紹,所以,你完全可以對這些有些程序化的東西提前準備,到時候照著念都行,反正是話電面,而不是視頻面。
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