和男同事一起出差,你會應(yīng)付嗎?
你有過與男同事出差的經(jīng)歷嗎?你與他熟悉嗎?相互了解嗎?和他相處你是緊張還是隨意?你對他有好感嗎?你們行動一致嗎?下次你是否還希望??
故事一:祁悅在一家貿(mào)易公司做市場推廣工作,
和男同事一起出差,你會應(yīng)付嗎?
。去年廣州秋季交易會開幕時,市場部經(jīng)理由于工作忙無法脫身,公司決定派大家公認(rèn)為主意多、溝通能力強(qiáng)的祁悅參加,與她同行的還有肖金和羅又銘兩位男同事,這兩位同事比祁悅年齡稍小,于是,祁悅儼然以大姐自居。一路上她表現(xiàn)得既熱情主動,慷慨大方,還不失女性的細(xì)致與周到,處處照顧肖金、羅又銘,訂票、訂酒店、聯(lián)系展位等等幾乎都由她一手操辦。而整個在展時間,祁悅幾乎沒有挨過展臺后備用的椅子,她變換講著流利的漢語和純熟的英語,迎進(jìn)送出每一位近入展位的客人,陪客戶們吃飯、聊天、打臺球、玩保齡。交易會結(jié)束時,他們一行3人不僅拿回了上百萬的訂單,還結(jié)識了一批實力雄厚的客戶。兩個月后,業(yè)績斐然的祁悅被破格提拔為營銷企劃主管。
過了一段時間,祁悅又要出差了,她想叫上次合作愉快的兩位男同事一起去,他們卻借故推托了。祁悅這才覺察到自那回出差后,肖金和羅又銘碰見她臉上就訕訕的。她很納悶:我一向?qū)ψ约阂蠛車?yán)格,又喜歡與人為善,什么時候得罪了這兩位同事呢?
點(diǎn)評:社會學(xué)家霍曼斯的“社會交換理論”認(rèn)為:任何人際關(guān)系,其本質(zhì)上就是交換關(guān)系。只有這種人與人之間精神和物質(zhì)的交換過程達(dá)到互惠平衡時,人際關(guān)系才能和諧,而且只有在互惠平衡的條件下,人際關(guān)系才能維持。祁悅的潛意識里可能以為“我慷慨大方、樂于助人,他們應(yīng)該感謝我、更接受我才是!逼鋵嵞愕臒嵝姆炊鴷o對方帶來精神壓力,因為友情必然是在雙方的共同努力,相互付出的條件下才能產(chǎn)生。還有,在工作中精明強(qiáng)干點(diǎn)沒錯,但她應(yīng)該注意不要讓自己的光芒淹沒了同事們,特別是自尊心強(qiáng)的男同事。
故事二:芳齡24歲的陶欣欣不僅人長得美麗端莊,還是某名牌大學(xué)英語系的高材生。從學(xué)校到公司,追過她的男人不下兩打。欣欣是個事業(yè)心很強(qiáng)的女孩,在忙忙碌碌的工作中她無暇去顧及愛情,而且她也絕不會隨便嫁給一個平庸的人。豐富的工作經(jīng)歷使年齡不大的陶欣欣顯得格外成熟淡定,對所有的男性都有一種若即若離的冷漠感。因為不甘心做個“花瓶”式的人物,她跳槽到一家IT制造企業(yè),主要負(fù)責(zé)采購工作。
欣欣的專業(yè)能力和創(chuàng)意都很出色,也很善于組織運(yùn)用資源和外部力量,有時甚至比老板想得更多更周全。不久后,公司與沈陽一家供應(yīng)商有個重要談判,老板便放心地派她和另-名業(yè)務(wù)骨干于皓前往,老板的算盤是這樣打的:于皓能言善辯、咄咄逼人,會先在氣勢上勝對方一籌,這樣他們的起價就不會太高;陶欣欣不動聲色,卻能在出其不意的時刻后發(fā)制人,最后大獲全勝。
可結(jié)果出乎老板意料,成交的價格僅比他定的最高限價低一點(diǎn)點(diǎn),令他大為不滿。盤問了半天他才明白過來:“冷美人”陶欣欣平時跟男同事就缺乏交流,出差途中更是拒人于千里之外,一路上除了登機(jī)、取行李、辦住宿手續(xù)時兩人聊了有限的幾句外,其它時間,陶欣欣不是若有所思地望著舷窗外,就是在閉目養(yǎng)神,或是翻著一本畫報。直到走進(jìn)談判會場前,于皓找陶欣欣商量對策時,她依然是淡淡的,讓于皓誤以為她已胸有成竹。
談判一開始精明的對方并沒有開口報價,卻迂回試探想知道他們可以接受什么樣的價格。敏感的欣欣當(dāng)然察覺了,她正沉默著考慮斡旋的策略,那邊性急的于皓誤以為她被對方的問題難住了,忙搶先解釋,一下子就陷進(jìn)了人家的圈套。結(jié)果,陶欣欣再冷靜、沉著、再足智多謀,也無力回天,只好接受了那個顯然是偏高了的價格,
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《和男同事一起出差,你會應(yīng)付嗎?》(http://m.msguai.com)。點(diǎn)評:含蓄和矜持是一種女性美,但太過內(nèi)斂,缺乏與同事的交流協(xié)作,則會阻礙職業(yè)女性的發(fā)展。由于平時每人有自己相對獨(dú)立的分工,加上領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和協(xié)調(diào),這種問題還不很明顯,一旦出差在外,沒有“團(tuán)隊精神”, 是無法圓滿完成工作的?磥,欣欣需要改一改自己的性格習(xí)慣,對男同事多點(diǎn)熱情。當(dāng)然并不是非要強(qiáng)顏歡笑,畢竟她的職責(zé)是把公事做好。
故事三:徐銳讀完MBA后,受聘于北京某市場調(diào)查與咨詢公司。她同比自己早兩年入行的同事傅靜庭合作愉快。工作很累,很有挑戰(zhàn)性,她只好馬不停蹄地向前沖趕。幸虧有像朋友和兄長般的傅靜庭??他總會在工作間隙講一些幽默輕松的話題,讓她的疲憊和低落情緒一掃而空。
幾年過去了,徐銳和傅靜庭的業(yè)績都卓然不群,頗受上司的青睞,他們也各自建立了家庭。隨后,他倆被公司派往美國進(jìn)行為期10周的經(jīng)理培訓(xùn),還在紐約久負(fù)盛名的一間咨詢公司做了兩周業(yè)務(wù)訓(xùn)練。包括電話采訪、在電腦網(wǎng)路上做調(diào)研、向客戶經(jīng)理了解情況…… 可以說分分秒秒都在高效工作。
這段緊張的日子里,徐銳、傅靜庭一起開會、一起吃飯、一起通宵趕報表,相處十分親密。離開美國的前一天,他們總算有了片刻的空閑,徐銳建議到紐約最繁華的購物中心采購,得到了傅靜庭的堅決響應(yīng)。他們逛了百貨公司逛超市,徐銳完全被那些各種各樣、眼花繚亂的裝飾品、化妝品、衣服、皮具所吸引住了。幾條街逛下來,實實在在的東西她沒怎么買,倒是收集了幾大袋稀奇古怪的玩意兒,都由傅靜庭拎著。
傅靜庭說他也很喜歡逛街:并不一定要買點(diǎn)什么東西,光是看看布置得琳瑯滿目的櫥窗、還有街頭咖啡座里悠閑的人群,都是一種絕對的享受,工作再辛苦也有了意義。聽著這番體貼順耳的話,想想寧可睡覺看電視也不愿去逛街的自家先生,徐銳心中涌起了很復(fù)雜的情緒:她對身邊這個男人有了一種崇拜和依戀,她想:如果當(dāng)初嫁給他,一定會很幸福吧……
點(diǎn)評:和男同事出差在外,朝夕相處,往往容易滋生愛慕之情。徐銳拿自己的'丈夫同傅靜庭比,一定是越比越失望,越比越覺得自己的婚姻索然無味。殊不知這種比較是不平等的。如果你已是“名花有主”,出差時應(yīng)該有意識地避免單獨(dú)與男同事相處,就算你們很熟悉,也最好少談?wù)摷兯饺诵缘膯栴},如果發(fā)生了意外的感情,千萬要理智對待。
故事四:曲敏是南方一家都市報的記者,她們的工作節(jié)奏很快,因為報紙的質(zhì)量決定著發(fā)行量,發(fā)行量又關(guān)系到廣告收入,關(guān)系到每個人的飯碗。為了及時得到第一手的新聞,出差對曲敏來說是家常便飯,有時是只身一人,有時隨行的還有一位甚至幾位同事。報道過不少重大新聞的她自認(rèn)為膽大心細(xì),對各種意外情況都能從容應(yīng)付。
不久前,曲敏的同事,主任記者鐘本成準(zhǔn)備到外地采訪一個頗受關(guān)注的案件,要她一塊兒去。曲敏不假思索地答應(yīng)了。她很尊重這位四十多歲的老記者,平時他對曲敏這樣的年輕記者也很是關(guān)照,給她改稿子提意見不厭其煩。
采訪結(jié)束已經(jīng)很晚了,在賓館里,她洗過澡,穿著睡衣正用筆記本電腦寫稿子,忽然有人敲門,開門一看是鐘本成。他和她談了一會兒稿子中需要突出的內(nèi)容,談著談著話題就變了,盯著她粉色的睡衣,披散的長發(fā),他講的話開始不堪入耳。畢竟是抬頭不見低頭見的同事,平時還管他叫老師,礙于面子,曲敏未動聲色。講著講著,他伸出手要去摟她,曲敏閃開了,她含蓄婉轉(zhuǎn)地勸了半天,才把他“請”出門外。夜里她失眠了:她不知道今后還會不會被這個男人騷擾?
點(diǎn)評:出差在外,與男同事談工作,應(yīng)該盡量在公共場合,穿著和舉止要正規(guī),不要穿開胸太低的上衣和太短的裙子。如果男同事說粗話,你可以用莊重冷峻的態(tài)度表明你不能忍受他的胡作非為。如果你的男同事特別令人討厭,你應(yīng)該毫不留情地進(jìn)行還擊,不必有所顧慮。只要有一次讓他下不了臺,他就老實了。
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