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如何挑戰(zhàn)工作“極限”？
不是你不努力，而是努力了還覺得勉力維持、舉步維艱，工作中總會遇到瓶頸狀態(tài)，這就是“極限”，
如何挑戰(zhàn)工作“極限”？
。在極限的臨界點上，與其死死撐著、透支自己，不如積極地想辦法，或退一步海闊天空，或換一種方式……
狀態(tài)之一：停不下來
（小琪，女，25歲，某公司企劃）
小琪自信、從容、甜美。從工作到生活，小琪都非常講究質(zhì)量。
最近，小琪的新上司阿維上任了。他非常欣賞小琪的聰明才智，很慎重地找小琪談話。小琪很是得意，自然對他安排的工作全力以赴，完成得相當漂亮。
小琪的表現(xiàn)讓阿維看到了她的潛力，他對她的期待明顯提高了。新的任務(wù)接二連三地下來了，時間也限制在小琪最好工作狀態(tài)所需的時間之內(nèi)。小琪喜歡自己的潛能被激發(fā)出來的狀況，創(chuàng)造力空前高漲，工作效率大大提高。這讓小琪看到了另一個自己。
但是，當壓力不斷地逼來，使她像一個旋轉(zhuǎn)的陀螺時，她感到工作與生活失去了樂趣。原先的思考、沉淀、創(chuàng)造產(chǎn)品這樣一個工作模式被打破了，自己像一只充滿了水的水袋，正在被壓迫著往外倒水，甚至沒有機會吸一口空氣。上班是工作，下了班腦子也不能停止思考，就連晚上睡覺也不踏實了。
“丫頭臉色這么差？”隔壁阿婆關(guān)切的問候讓小琪一驚。以前的小琪，工作再忙也一定要在上班前仔仔細細地描眉畫目，在衣櫥前精心挑出當日的行頭，一日三餐也被安排得營養(yǎng)、豐盛，晚餐還時不時來點羅曼蒂克的氛圍……
可現(xiàn)在，小琪時時都要以應(yīng)激狀態(tài)迎接工作中的挑戰(zhàn)，沒有喘息的機會。早上疲憊不堪地醒過來，馬馬虎虎地擦點面霜，急急忙忙地就趕去上班，飯菜吃在嘴里嘗不出味道來……原先那個光彩照人、氣定神閑的麗人形象跑到爪哇國去了。男朋友也不無擔憂地問：“小琪，你最近怎么啦？”小琪感覺很沮喪，生活中除了工作還是工作。
這天，阿維很不滿意地把小琪叫了進去，“這份報告不像是你做的嘛，你可以做得更好的！”小琪憋了一肚子氣回到自己的桌前，覺得這段時間太不開心了，一點靈感也沒有！她悶悶不樂地掏出小鏡子，看到自己年久失修的黃臉婆模樣，大吃一驚！
審視這段時間的生活，自己完全被阿維的期待、贊賞和獎勵所牢牢控制，一心只想取悅他，做到讓他滿意。她還時時感到焦慮，擔心因為沒有新的積累而黔驢技窮，以至不能總是拿出阿維滿意的方案。
“我快樂嗎？”小琪問自己�！拔蚁胍氖鞘裁�？”
幫你分析：
小琪是一個很注重生活品質(zhì)的女人，她所追求的并不是職位與薪水的高低，她可以承受有適度的壓力、讓自己感到愉快的、能游刃有余地發(fā)揮創(chuàng)造力的工作。可是，新上司的激勵，讓她猛地加快了步伐，一開始也許還可以適應(yīng)，但時間一長便心力不逮，她自覺像一只拼命旋轉(zhuǎn)的陀螺，人也日漸憔悴，全然沒有了工作的樂趣。
了解了自己的個性之后，接下來小琪就可以嘗試改變。她可以直接找上司，坦然地告訴他：“這段時間我做得太多了，我感覺壓力太大了，沒有時間思考和積累，我需要有一段時間的留白，可以讓我歇歇嗎？”相信上司阿維是會考慮她的合理要求的。
一切包攬
（大偉，男，26歲，項目負責(zé)人）
到新單位才三個月，大偉就因為出色的業(yè)績和認真的工作態(tài)度得到了重視，老板讓他擔任小組項目負責(zé)人。從頭到尾跟蹤一個項目是非�，嵥椴傩牡氖�，更何況常常是在一個項目還沒有收尾，新的項目就要開始之際。通常情況下是兩個小組負責(zé)人輪番操作，可公司開拓新的業(yè)務(wù)，原來的兩個老搭檔同時被調(diào)走了，大偉這個新手能勝任嗎？也許這正是老板對大偉的考驗？從不服輸?shù)拇髠フ瓮羞@種挑戰(zhàn)自己能力的機會，于是樂滋滋地承擔了下來。
大偉還真是好樣的，制定方案，分解目標，安排工作，還有自己的一份同樣不比別人小的任務(wù)量……一切都有條不紊地開展起來了。
然而，好景不長，大偉很快就感到自己陷入到了瑣事之中。大偉剛想靜下心來做自己的那份工作，“叮嚀嚀”電話響了，“組長，電話――”麗麗嬌聲叫道，大偉趕緊過去接電話；電話還沒打完，老范就開始叫了：“大偉，你看這個該怎么處理？”大偉正指示著，管財務(wù)的小米抱著一堆報表進來了，“大偉，報表做好了，你審核一下，我先擱在你桌子上啦�！崩习逵诌^來催了，“大偉，這個項目要抓緊一點，客戶過來催了。”天！
好個大偉，八爪魚一般，四面出擊，各個擊破，真是好身手。怎奈大偉畢竟不是神仙，當頭緒越來越多，尤其是三個項目同時交叉運作的時候，就難保不出差錯了，
資料共享平臺
《如何挑戰(zhàn)工作“極限”？》(http://m.msguai.com)。大偉腦子里的弦繃得緊緊的，生怕一時粗心釀成大錯。桌子上堆滿了一疊疊的資料尚待處理，電話鈴聲不絕于耳，人人都“大偉、大偉”地叫著，似乎少了他地球都不轉(zhuǎn)了。大偉很有一點少年得志的成就感。代價也是明顯的，他開始鬧失眠了，以前倒頭便睡的他這會兒常常躺在床上數(shù)綿羊，數(shù)到3000還是一點睡意沒有，干脆起來醞釀明天的方案吧，可頭疼得快要裂了，他狠狠地捶擊著自己的頭。想到明天還有千頭萬緒的工作，他感到十分恐怖。
第二天上班，上眼皮跟下眼皮老打架，連喝兩杯咖啡都不管用。突然想起來要看看老范的進度，這才發(fā)現(xiàn)老范今天沒來，正準備過問，電話響了，是老范的老婆打來的，她泣不成聲地說，早上因為誤了車又擔心遲到，老范過馬路時搶紅綠燈被車掛倒了，這會兒正在醫(yī)院里呢！大偉一邊安慰老范的老婆，一邊腦子里飛快地轉(zhuǎn)著該找誰接下老范手頭的工作。三下兩下，大偉把老范的工作安排妥當之后，長長地吐了一口氣。
心里也陡然一驚：可憐的老范為了趕5分鐘的上班時間，差點沒了性命，這會他躺在醫(yī)院里來不了，公司也沒有因為他來不了就誤事。嗨！這世界少了誰不轉(zhuǎn)呀？上至風(fēng)云人物，下至黎民百姓，沒有了誰這世界都差不多。而對于生命個體，他應(yīng)該怎樣關(guān)注自己的需要和感受？看著案頭堆積如小山一樣的文件，再看看周圍，麗麗還在因為工作量不飽和在那兒涂指甲油呢！
幫你分析：
總結(jié)這段時間的工作，大偉實是太事必躬親了，其實有很多事情是可以分解安排給別人分擔的，有相當多的職員是屬于等待型的，你不給他安排工作，他永遠都不知道自己該做什么。作為負責(zé)人的大偉完全可以把一些瑣事分解成許多小塊，每個人手頭都分一些。這樣，桌子前堆得老高的大山消失了，再看看自己手頭的工作，完全可以一項項來做，再也不用顧此失彼了！
做領(lǐng)導(dǎo)的人要懂得彈鋼琴，只有讓所有的音符都跳起來，才能組成和諧的音律。學(xué)會讓別人來分擔，這樣既解放了自己，也激發(fā)了他人，豈不是兩全！
狀態(tài)之三：為了工作，忘了一切
（張晶，女，27歲，在一家跨國公司工作6年，至今單身）
張晶是從辦公室文秘開始干起的，接電話、守傳真、傳達文件、端茶倒水……這些讓她懷疑公司當初招聘的時候過五關(guān)斬六將的招聘方式是不是多余，可是仍然一點也不敢有所懈怠，樣樣都要干得無可挑剔。
外企的人員流動很勤，來來往往總是新面孔，像張晶這樣能做到6年已經(jīng)是元老級人物了。剛開始的時候，張晶認為干到核心層就會有安全感。因此，她不敢戀愛、結(jié)婚、生孩子。公司里的面孔全都是那么年輕，工作節(jié)奏又那么快，如果結(jié)婚、生孩子的話，好不容易積累的資歷恐怕很快就會貶值，多年的努力豈不是白費？
如今張晶主管業(yè)務(wù)了，更是忙得腳不著地，沒完沒了地出差、應(yīng)酬。結(jié)婚、生孩子？哼！下輩子吧。這個世界一天一個樣，做個有責(zé)任心的父母，不得不在家呆個一、兩年的，像這樣的公司是不會把位置給你留那么久的。等過一、兩年再出來，知識陳舊了，業(yè)務(wù)也生疏了，人也成了昨日黃花，再想重新從低層開始，自己不甘心，去應(yīng)聘高職位，別人也不敢聘你！
有一天在麥當勞餐廳，張晶遇到了自己大學(xué)同學(xué)菲菲，她帶著個可愛的孩子在吃兒童套餐，菲菲還是那么年輕漂亮，臉上泛著動人的微笑。剎那間，張晶呆了，想到自己還孑然一身，不禁黯然神傷。
幫你分析：
職業(yè)女性大多有相似的經(jīng)歷：23歲左右大學(xué)畢業(yè)，27歲左右結(jié)婚，30歲上下開始考慮關(guān)于孩子的問題了。對于一般女性來說，這一切都是順理成章的事。但外企特有的工作壓力已使張晶每一步都不敢隨便。職場如戰(zhàn)場，現(xiàn)在知識更新快，公司業(yè)務(wù)尤其如此。而結(jié)婚生子至少也得耽擱個一年半載的，等到你忙完回來，你的位置早有人頂上了。所以，想要結(jié)婚生子但不敢已成了大多數(shù)職業(yè)女性的“通病”。
怎樣工作、生活兩不誤呢？
聽聽菲菲的高見：張晶的問題是出在她太沒有安全感上，難道一定要犧牲掉愛情、婚姻，就可以保住現(xiàn)在的工作與職位嗎？否！戀愛、結(jié)婚雖然也會消耗很多的時間和精力，但是，這也是一個人成熟必然要經(jīng)歷的過程。菲菲自己是打了個時間差，有了孩子后，她辭職做起全職太太。就在這段時間里，讀了一個MBA，等孩子進了幼兒園，她的學(xué)位也拿到了，復(fù)出時毫不費力就找到了工作，職業(yè)、收入都比原來好了很多。
其實，該干嘛干嘛！為什么要一條道走到黑呢？只要不斷地學(xué)習(xí)，什么時候開始都不晚。
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