未獲職業(yè)資格 勞動爭議被判勞動合同無效

   合川一名西藥劑員被辭退后，要求醫(yī)院履行合同并支付養(yǎng)老保險金等，

未獲職業(yè)資格 勞動爭議被判勞動合同無效

    合川人劉紅（化名）從1990年開始被合川清平中心衛(wèi)生院聘用為西藥劑員，2002年雙方續(xù)簽聘用合同，期限從當年起到2007年止。 去年11月，劉獲得了藥劑員的職業(yè)資格證書。今年1月，劉紅突然被解聘。她對此不服，狀告醫(yī)院，要求繼續(xù)履行合同。醫(yī)院則稱，當初雙方的合同違背法律，并要求法院駁回訴訟請求，

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   法院審理后認為，西藥劑員是特殊崗位，應(yīng)由經(jīng)過資格認定的專業(yè)人員擔任，而劉紅在2002年簽訂勞動合同時還沒有取得職業(yè)資格證書，該合同應(yīng)為無效合同，她只能請求支付勞動報酬和因合同無效而帶來的經(jīng)濟損失，要求支付醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險于法無據(jù)。法院最后判決，駁回劉紅的`訴訟請求。

  法官說法：合川法院法官、本案審判長嚴愛蓉表示，此案關(guān)鍵點在于當事人在簽訂合同時沒有職業(yè)資格證書，而合同履行期間又取得了。我們認為，雖然如此卻不能使雙方所簽訂的合同從無效變?yōu)橛行�。我�?u>勞動法的立法原則，是禁止不具備相應(yīng)資格的人從事相關(guān)崗位，而不是讓他們先上崗，再在工作中通過學習取得相應(yīng)資格。

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