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職場(chǎng)勵(lì)志:如何在強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)下求生存

時(shí)間:2024-10-06 07:22:38 資料大全 我要投稿
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  俗話說(shuō),大樹底下不長(zhǎng)草,有職場(chǎng)專家把這句話的含義引申到了職場(chǎng)中,

職場(chǎng)勵(lì)志:如何在強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)下求生存

。但在職場(chǎng)中真的會(huì)遇到這種情況嗎?如果你有個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo),他像“烏云”一樣越來(lái)越低地壓下來(lái),你怎樣生存?若是你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)相當(dāng)有“領(lǐng)導(dǎo)才能”的人,把下屬“管理”得唯唯諾諾,你是把你的犄角伸出來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)頂,還是做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一是一的執(zhí)行者?

職場(chǎng)勵(lì)志:如何在強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)下求生存

  強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)有著幾個(gè)鮮明的特征,一是工作能力強(qiáng);二是管理風(fēng)格硬朗嚴(yán)格;三是較為高傲。遇到強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于做下屬的你來(lái)說(shuō)既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知識(shí)豐富、經(jīng)驗(yàn)深厚和深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的方方面面,強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)是下屬尤其是新入職者在企業(yè)中成長(zhǎng)的最佳引路人。如果不善于和強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,不被強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,則處處受到刁難和壓制,容易被閑置棄用,在企業(yè)中被邊緣化,

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  強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)并非鐵板一塊,如果能夠抱著正確的心態(tài)并采用一定的技巧,不但能夠使自己避免受到不合理的對(duì)待和傷害,還能夠進(jìn)一步得到強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而獲得強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真培養(yǎng)。

  首先,要處處表現(xiàn)出對(duì)強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)歷程的尊敬和欽佩,明確自己希望能夠得到其指點(diǎn)和幫助的意愿,并在合適場(chǎng)合主動(dòng)進(jìn)行溝通。

  其次,強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)身邊總有阿諛?lè)畛械娜,但?qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)更喜歡有能力的下屬,希望能培養(yǎng)既對(duì)自己佩服而又在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有能力適應(yīng)和發(fā)展的下屬。所以,想要獲得強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和尊重,就必須學(xué)會(huì)表現(xiàn)出自己的能力而又不有違強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)。

  再有,強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,一定要全力以赴,即使有困難,比如需要額外加班、工作量大、任務(wù)超過(guò)自己能力,也不能當(dāng)面提出意見,而要認(rèn)真努力嘗試按照其說(shuō)的做,遇到困難可以真誠(chéng)地向其請(qǐng)教,說(shuō)明自己很想做好,表示希望其給予支持和幫助。

  最后,強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)也是人,只要你抱著友好的心理,用心顯示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿,用辛勤的工作和對(duì)待困難不退縮的態(tài)度,自然能夠感動(dòng)哪怕是最冰冷的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的心。

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