求職信應(yīng)該注意的九個問題
了解求職信的重要性嗎?如何寫求職信才能確保投出的求職信有回音?寫求職信應(yīng)該注意哪些問題?如果您還不會寫求職信，還不知道求職信應(yīng)該注意的問題，小編為大家提供求職信應(yīng)該注意的九個問題，
求職信應(yīng)該注意的九個問題
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一、長篇大論
內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。同簡歷一樣。
首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。
二、 華而不實
外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。
除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧， 最重要是內(nèi)容充實到題。
三、 流水作業(yè)
公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。
細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。
四、 對象模糊
留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生，
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《求職信應(yīng)該注意的九個問題》(http://m.msguai.com)。五、啰嗦重復(fù)
每段寫個重點，不要反復(fù)講述同一論點。
求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的.重點，切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。
六、 自以為是
不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。
你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。
七、 粗心大意
要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。
資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。
八、不留后著
每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。
九、 條理不明
如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。
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