- 相關(guān)推薦
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的長期性，切實把聯(lián)系村變?yōu)楦骷壜?lián)系單位的“干校”，把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務(wù)站”，
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度
。通過實行干部常駐，幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐，使各級干部能力得到鍛煉，黨群、政群、干群關(guān)系進一步密切，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展，特制定本制度。
1、實行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點設(shè)立駐村工作站，確定1-2名常駐聯(lián)絡(luò)員，長期駐村開展工作。結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負責本單位的雙聯(lián)工作，具體協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務(wù)，確保日常工作全面得到落實。
3、駐村工作站聯(lián)絡(luò)員駐村時間原則上不少于半年，聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次，累計時間不少于40天。
4、駐村干部指導和協(xié)助村級組織加強自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。
5、駐村干部指導督促村“兩委”落實好民主決策、財務(wù)管理和村務(wù)公開等制度，促進村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為相關(guān)部門決策當好參謀，
資料共享平臺
《聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度》(http://m.msguai.com)。7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，制定切合實際的小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
8、駐村干部認真宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務(wù)教育法律法規(guī)，積極動員失學兒童入學，協(xié)調(diào)解決失學兒童家庭存在的實際困難，絕不讓一個兒童因貧困而失學。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設(shè)進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
13、干部駐村期間，嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)安排，食宿費用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障，使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰，作為單位評先評優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對人員不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的單位和個人及時通報批評。對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究聯(lián)村單位領(lǐng)導和有關(guān)責任人的責任。
18、縣雙聯(lián)領(lǐng)導小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場，確保雙聯(lián)行動收到實實在在的效果。
【聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度】相關(guān)文章：
人社局“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”專題活動調(diào)研報告09-21
駐村蹲點調(diào)研報告07-24
駐村工作述職報告05-28
駐村工作計劃范文07-26
個人駐村工作計劃07-19
村農(nóng)廉工作制度09-24
同步小康駐村工作計劃09-19
同步小康駐村工作述職報告大全08-26
駐村工作述職報告范文（精選10篇）09-15