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年輕人求職不妨學(xué)學(xué)“少年派”
一個有活力的年輕人,應(yīng)該是敢于拼搏的;一個有活力的社會,應(yīng)該是公平競爭的,
年輕人求職不妨學(xué)學(xué)“少年派”
。電影《少年派的奇幻漂流》正在熱映,有個橋段讓人回味:少年派在汪洋大海中經(jīng)歷一場暴風(fēng)雨后,乘著小船漂到了一座“天堂般”的島嶼。這里有著無窮的食物,干凈的淡水,讓長久漂泊的他一度不想離開。
少年派的逗留反映了人們追求安穩(wěn)生活的樸素愿望,誰會愿意在汪洋大海中接受暴風(fēng)雨的不期而至?在近日哈爾濱的一次事業(yè)單位招聘時,11539名“少年派”競爭457個清潔工崗位,其中有29名碩士生,甚至不乏放棄10萬年薪而求一“編制”者。
在現(xiàn)實中,清潔工崗位就好像電影里那座天堂般的小島,讓這些血氣方剛的“少年派”趨之若鶩、流連忘返。
雖說崗位不分高低貴賤,但數(shù)以萬計的大學(xué)生爭當清潔工,只為一個體制內(nèi)的“事業(yè)編制”,實在是人力資源的極大浪費,不禁讓人思考:這個社會的激勵體制究竟怎么了?
不可否認,“體制內(nèi)”確實看上去很美:有穩(wěn)定的收入,有可靠的保障,甚至有較高的福利、體面的身份,
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《年輕人求職不妨學(xué)學(xué)“少年派”》(http://m.msguai.com)。在擇偶市場上,有事業(yè)編制的年輕人行情都要搶手很多。與體制外相比,“體制內(nèi)”儼然風(fēng)景這邊獨好。想過安穩(wěn)日子,選擇更有保障的工作,當然無可厚非。然而,年紀輕輕就等著拿養(yǎng)老金,就過于求穩(wěn),也未必可取。體制內(nèi)也有競爭,鐵飯碗也會有流動。如 果只是單純或更多沖著體制內(nèi)的安穩(wěn),而削尖腦袋擠進公務(wù)員隊伍,即便通過了第一關(guān),假如沒有奮斗,假如懼怕競爭,也很難說能成就一番大事業(yè)。
一個有活力的年輕人,應(yīng)該是敢于拼搏的;一個有活力的社會,應(yīng)該是公平競爭的。
電影里,少年派只在“天堂般”的島嶼待了短短一天。當黑夜降臨,少年派發(fā)現(xiàn)這里是一座食人島時,便毅然作出決定:放棄看似安穩(wěn)的生活,繼續(xù)向大海深處行進。
回到現(xiàn)實,我們能否創(chuàng)造出有活力的社會環(huán)境,讓朝氣蓬勃的“少年派”,向市場的大海深處揚帆遠航、闖出一片新天地?
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