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淺談職場(chǎng)的八種病態(tài)心理
我們?cè)诠ぷ鬟^日子中應(yīng)當(dāng)注重本身涵養(yǎng)，防止以下病態(tài)心理，做職場(chǎng)心理健康人，
淺談職場(chǎng)的八種病態(tài)心理
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一、自卑心理
自卑心理可以說人人都有，只是程度差異，以及浮現(xiàn)格式差異罷了。例如一些人瞧不起自己，只知其短不知其長(zhǎng)，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自負(fù)心，無法闡揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。有自卑感的人，在社會(huì)交往中辦事無膽子，習(xí)慣于人云亦云，沒有自己的主見。這種心情如不轉(zhuǎn)變，久而久之，有可能逐步磨損人的膽識(shí)、魄力和特有個(gè)性。自卑是勝利的絆腳石。做女人難，做一個(gè)勝利的女人更難。女人除了要盡心極力做好工作外，還要學(xué)會(huì)“浮現(xiàn)”自己，學(xué)會(huì)在他人面前高明地推銷自己，學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)刻出出“風(fēng)頭”。
二、懦弱心理
懦弱只因底氣不夠，緊要見于涉世不深，閱歷較淺，性格內(nèi)向，不善辭令的人。懦弱會(huì)阻塞自己打算與設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。懦弱心理是束縛思想行為的繩索，理應(yīng)斷之，棄之。
三、猜忌心理
有猜忌心理的人，頻頻愛用不信賴的眼光去審視己方和對(duì)待外界事物，每每看到他人議論什么，就覺得人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，頻頻捕風(fēng)捉影，節(jié)外生枝，說三道四，挑舉事端，其結(jié)果只能是自尋懊惱，害人害己，
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《淺談職場(chǎng)的八種病態(tài)心理》(http://m.msguai.com)。四、逆反心理
有些人總愛與他人抬杠，以此評(píng)釋自己的獨(dú)辟蹊徑。對(duì)任何事情，不管長(zhǎng)短曲直，你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理簡(jiǎn)單懵懂長(zhǎng)短曲直的嚴(yán)格界線，常使人發(fā)生反感和厭惡。
五、排他心理
人類已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維要領(lǐng)等，需要繼續(xù)地更新，不然就會(huì)遺失活力，甚至發(fā)生副效應(yīng)。排他心理剛好忽視了這一點(diǎn)，它浮現(xiàn)為食古不化，推辭拓展思維，促使人們只在自我封鎖的狹小空間內(nèi)兜圈子。
六、作戲心理
有的人把交友人算作是偶一為之，頻頻依違兩可，喜新厭舊，且喜愛夸口。這種人與人之間的交往要領(lǐng)只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和友人。
七、貪財(cái)心理
有的人覺得交友人的目標(biāo)即是為了“互相使用”，所以他們只相交對(duì)自己有用、能給自己帶來甜頭的人，并且常常是“過河抽板”。這種人際交往中的占利益心理，會(huì)使自己的人格受到傷害。
八、冷漠心理
有些人對(duì)與自己無關(guān)的人和事一概冷漠對(duì)待，甚至過錯(cuò)地覺得言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，高視睨步，即是自己的“個(gè)性”，致使他人不敢靠近自己，從而遺失了更多的友人。
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