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求職禮儀故事:求職有才,更要有禮

時間:2024-10-13 18:24:08 資料大全 我要投稿
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求職禮儀故事:求職有才,更要有禮

  在職場上,禮儀尤其重要,

求職禮儀故事:求職有才,更要有禮

。但是,有一些年輕人忽略了求職禮儀,最終被淘汰出局。專家提醒,面試要有才,更要有禮。

求職禮儀故事:求職有才,更要有禮

  26歲的安娜去年研究生畢業(yè),開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭,人漂亮,性格開朗,學(xué)歷又高,按照常理,找到一份不錯的工作,應(yīng)該不是難事。可是,一年過去了,面試的幾家公司都沒有錄用她,安娜的父母、朋友覺得有些想不通。

  安娜最近一次求職,是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管,當(dāng)時主考官問她對時尚的認識,安娜回答:“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時尚。作為一個80后的代表,我從頭到腳的著裝就代表著一種時尚。像你們每天在這座大廈里的人,看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板,認定我就是最適合在這里工作的時尚達人,怎么還會問我對時尚的認識呢?”

  據(jù)安娜說,當(dāng)時其他面試者有許多問題,還有許多現(xiàn)場演示,但她自己都不明白,自己為什么只回答了一個問題以后,就被請出去了,

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  事后,經(jīng)過了解,曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委:“姑娘漂亮、洋氣,學(xué)歷又高,說實話,當(dāng)時看她簡歷的時候,我們?nèi)耸虏繋讉人都相當(dāng)看好?梢娏巳艘院螅虐l(fā)現(xiàn)說話實在太沖,過于自信有時候就是自負。首先,她對面試的前輩們沒有禮貌,一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有,也不應(yīng)該鋒芒畢露,低調(diào)謙虛才是一個職場新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)。”

  安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯,可就是太高調(diào),太傲慢,也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵。回憶起?dāng)時應(yīng)聘的場景,她說:“可能從小優(yōu)越慣了,覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的,但卻忽略了自己是一個新人,自己是來求職的。以后,再有面試的機會,一定不能錯過了。”

  現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個人才華了,素質(zhì)也是很重要的。所以,求職者要注意提升自己的素質(zhì),切勿忘記禮儀。

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