警惕職場 切不可因小失大

　　人事：“小張，一直以來你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營理念不是很合，在我們公司只會埋沒了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來上班了!”

　　小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯了嗎?現(xiàn)在找份工作容易嗎我，

警惕職場 切不可因小失大

　　是啊，現(xiàn)在找份工作容易嘛，不容易啊，有時候還常常被莫名其妙的解雇了，連原因都不明白，職場是一個大染缸，這里有形形色色的人，一個不留神，你就沖撞了哪路神仙，也許你自己都沒意識到，但是大神很生氣，后果很嚴重!

　　一起來看看，這些壞習(xí)慣你有沒有呢，可不要讓他成為你下一個被解雇的原因啊，大家也不要對號入座，有則改之無則加勉!

　　1.情緒消極

　　經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易被老板辭退。

　　2.辦事拖拉。

　　美國得克薩斯大學(xué)人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感，

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　　3.撒謊造假。

　　暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說， 、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。

　　4.經(jīng)常遲到。

　　職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經(jīng)常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現(xiàn)。

　　5.言辭粗鄙。

　　辦公室里，言談舉止應(yīng)得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養(yǎng)的印象。

　　6.瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁

　　上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關(guān)工作的網(wǎng)頁是老板們都忌諱的一點。

　　7.缺乏效率。

　　工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。

　　8.缺乏禮貌

　　“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>

　　大家要把握住時機，有了工作要好好珍惜，切不可因小失大!

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