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求職過程中應(yīng)謹防求職陷阱

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

求職過程中應(yīng)謹防求職陷阱

  求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段,用于騙取求職職員的財物、個人信息或者低廉乃至免費的人工,

求職過程中應(yīng)謹防求職陷阱

。職場新人該怎樣擦亮雙眼識破這些騙局,要怎樣地避免求職過程中的種種陷阱?下面是幾種求職陷阱及相應(yīng)的預(yù)防方法:

求職過程中應(yīng)謹防求職陷阱

  陷阱1:說工資很高,但是要先收費

  剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時,畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意了,由于不少不法分子利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓(xùn)費,服裝費等。在當(dāng)前的`就業(yè)形勢下,畢業(yè)生萬萬不要相信在工作的初期就很容易的得到高收入,對有些單位提出的所謂押金,培訓(xùn)費,服裝費要勇于說不。

  陷阱2不通過正規(guī)的渠道招聘

  職員招聘是單位的一項重要工作,是企業(yè)形象的重要構(gòu)成部分,一般單位對該項工作很重視的,會派專人通過正規(guī)的渠道招聘。不要毫不戒備的就把自己的簡歷等資料交給單位。

  陷阱3:要你介紹別人加盟

  有些大學(xué)生因受騙而涉足 ,到頭來悔恨不已,

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求職過程中應(yīng)謹防求職陷阱》(http://m.msguai.com)。因此,畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動,把加盟后的前景說的非常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起參加時,就要想想這句老話:天上是不會掉餡餅的。

  陷阱4:不簽署就業(yè)協(xié)議書

  就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽署就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在城市。而這些關(guān)系的管理觸及畢業(yè)生的親身利益,如管理社會保險,購買經(jīng)濟使用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作,生活,職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題,并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膸兔芾砣耸聶n案,戶口等關(guān)系的接收。

  陷阱5:不將承諾寫入合同

  用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須負擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘單位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中,由勞動法的束縛力來催促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

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