亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

煤礦通風(fēng)述職述廉報告

時間:2024-08-21 04:55:37 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

煤礦通風(fēng)述職述廉報告

  本人unjs,xxxx年6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個多月,

煤礦通風(fēng)述職述廉報告

。在這7個多月的工作時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

煤礦通風(fēng)述職述廉報告

  一、入職以來的工作情況:

  1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)

  業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識的最佳方式,下半年一共進行四次培訓(xùn),一是七月上旬對測風(fēng)員和部分瓦檢員進行了瓦斯鑒定預(yù)備知識的培訓(xùn);二是8月中旬對 40名瓦斯檢查員進行了輪訓(xùn);三是8月下旬對各礦測風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對兩個礦的技術(shù)員、測風(fēng)員進行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識有了進一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識基礎(chǔ)。

  2、召開通風(fēng)會議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想

  為了使全公司通風(fēng)管理人員統(tǒng)一思想,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此,制定了月度通風(fēng)專業(yè)會議制度,并分別于7月23日、8月26日、11月 11日、12月24日共召開了四次會議。通過召開工作會議,理清了工作思路,明確了工作目標,總結(jié)了工作成績,找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進了各礦通風(fēng)工作的提高。同時,也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強了干好工作的信心和決心。

  3、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,解決問題

  下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準確。針對這一情況,人為地調(diào)光瓦的讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準確為止。對于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場給他們講解質(zhì)量標準化標準。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》2011版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實際操作指導(dǎo)工作。

  4、規(guī)范通風(fēng)報表種類,減少了工作量

  以往上報的通風(fēng)報表種類較多,與現(xiàn)場實際相差較大。根據(jù)實際情況將通風(fēng)報表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報表有:配風(fēng)計劃;瓦斯設(shè)點計劃;通風(fēng)旬報、月報和季度報表、測塵報表、月度工作總結(jié)和下個月的工作計劃等)。在上報的形式上也做了改進,能用電子版報的報表或資料,就不用打印上報,這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費。

  5、編制職業(yè)危害防治計劃 起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計劃和實施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)文件、關(guān)于落實勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計劃和實施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等,

資料共享平臺

煤礦通風(fēng)述職述廉報告》(http://m.msguai.com)。

  6、制定“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案,組織質(zhì)量標準化檢查驗收

  (1)嚴格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標準化標準,是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標準化建設(shè)放在各項工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進行通防質(zhì)量標準化達標互檢。評定礦井通風(fēng)質(zhì)量標準化分數(shù),對質(zhì)量標準化建設(shè)工作起到了推動作用。 為有序地開展此項工作,7月27日和8月7日,分別對永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進行了剖析驗收,對不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對必須按通風(fēng)質(zhì)量標準施工的認識得到了提高。現(xiàn)在兩個礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。 (2)通風(fēng)資料循序改進,逐步提高。通過對永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個礦的資料都有不同程度的缺項;第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的資料整體上有了較大的改進。

  7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補短,共同進步

  11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對方,達到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時還促進了兩個礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補短,共同進步。

  8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時的日常工作完成情況:6月份下井 5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

  二、存在的問題和不足及改進措施:

  1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進風(fēng)量大于設(shè)計要求。

  2、礦上對接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機制不靈活的問題。

  3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標準不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達到標準化要求。

  4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

  鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對井口供暖進行計算,使供暖能力與礦井進風(fēng)量相匹配,同時要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

  三、下一步的工作打算:

  繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會和通風(fēng)質(zhì)量標準化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標準化達標規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗收時通風(fēng)質(zhì)量達到一級標準。

【煤礦通風(fēng)述職述廉報告】相關(guān)文章:

述職述廉報告精選篇07-10

校長個人述職述廉報告01-18

述職述廉報告(精選5篇)07-10

煙草站長述職述廉報告07-10

領(lǐng)導(dǎo)個人述職述廉報告范文04-07

醫(yī)生述職述廉報告(精選5篇)03-12

煙草個人述職述廉報告范文01-14

村委會委員述職述廉報告01-17

醫(yī)生述職述廉報告(通用5篇)03-07

煙草稽查隊長述職述廉報告01-14