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職場(chǎng)升職加薪最需要的是"忍耐力"
近年來(lái),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈,所以,職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象,
職場(chǎng)升職加薪最需要的是"忍耐力"
。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功,等待升職加薪的機(jī)會(huì),耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題,也就是在職場(chǎng)上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平臺(tái),如果心態(tài)浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠(yuǎn)。一、 找工作需要“忍耐力”
找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會(huì)看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長(zhǎng)和能力的機(jī)會(huì);如果崗位適合你,那你就喜歡干這個(gè)工作,并且千方百計(jì)把它干好,從中得到成長(zhǎng)和發(fā)展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展。
二、 干工作需要“忍耐力”
工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗(yàn),成了一個(gè)“半吊子”就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病,可以通過(guò)跳槽來(lái)解決,但也不是全用這一付藥來(lái)各類治療職業(yè)疾病,還要對(duì)癥下藥,各取所需。如果能堅(jiān)持和忍耐下來(lái),經(jīng)驗(yàn)積累越來(lái)越厚,成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資也就上去了。
三、 跳槽需要“忍耐力”
跳槽,往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個(gè)原始森林饒不出來(lái),或者掉在又一個(gè)沼澤地里不能自拔,
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《職場(chǎng)升職加薪最需要的是"忍耐力"》(http://m.msguai.com)。那么,賠上的時(shí)間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負(fù)抵消,達(dá)成平衡。而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機(jī)會(huì),最后回歸到自己的主干道上來(lái)。四、 人際關(guān)系需要“忍耐力”
因?yàn)槿穗H關(guān)系,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數(shù),有的人以為惹不起、躲的起,其實(shí)不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,再說(shuō)功于心計(jì),這是中國(guó)人老祖宗留下的傳統(tǒng),你往哪躲?所以,如果工作、收入還可以,不要因?yàn)槿穗H關(guān)系忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現(xiàn)有單位挺住,對(duì)周圍的人和事還熟悉,容易對(duì)付過(guò)去。到了新的單位,重新了解,很不容易。
五、 提升需要“忍耐力”
職位的提升需要實(shí)力+機(jī)遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時(shí)候,堅(jiān)持、忍耐也是兩味良藥。
友情提示:
世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語(yǔ)說(shuō)的好,塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來(lái)機(jī)遇,使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場(chǎng)需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!
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