求職中的禮儀
求職應(yīng)聘要講究三個(gè)階段的禮節(jié)即應(yīng)聘前、應(yīng)聘過程中和應(yīng)聘后，
求職中的禮儀
。很多人在求職過程中都只注重了應(yīng)聘過程中的禮儀而忽略了應(yīng)聘前的準(zhǔn)備禮儀和應(yīng)聘后的善后禮儀。 其實(shí)無論是應(yīng)聘前還是應(yīng)聘后禮儀同樣重要每個(gè)環(huán)節(jié)的禮儀都不應(yīng)該被忽視。 應(yīng)聘前的禮儀
機(jī)會總是青睞那些準(zhǔn)備好的人，求職前的每項(xiàng)準(zhǔn)備工作都應(yīng)該注重不提倡不拘小節(jié)。 搜集信息。搜集招聘單位的信息便于在下一步應(yīng)聘過程中很好的與招聘者溝通充分顯示你的誠意。 搜集這些信息的渠道很多可以通過網(wǎng)絡(luò)也可以通過電話詢問等等。在致電詢問的時(shí)候要注意細(xì)節(jié)與禮貌不能太冒昧，電話接通后首先介紹自己以示尊重然后清晰明了的向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的來電意圖所要咨詢的問題等力求簡潔，得到自己所要的信息后運(yùn)用禮貌用語道謝并在對方掛斷電話后自己才掛電話。
準(zhǔn)備簡歷和求職信。求職前要精心準(zhǔn)備好一份簡歷和求職信，制作個(gè)人簡歷講究誠信 同時(shí)也要力求精彩既不要過分夸耀自己。也不要過于謙卑。兩者都會帶來負(fù)面影響因而 應(yīng)該竭力避免。在簡歷中實(shí)事求是地描述自己真實(shí)而不弄虛作假這一點(diǎn)很重要。寫求職信也有禮儀要求稱呼要準(zhǔn)確且有禮貌用尊稱收信人的姓名與職務(wù)也要對應(yīng)避免出現(xiàn)張冠李戴的錯(cuò)誤。求職信開頭的問候和結(jié)尾的祝福是必不可少的禮儀即使開頭的問候語只有簡潔的“您好”兩字也能體現(xiàn)出求職者的禮貌素養(yǎng)。結(jié)尾可用一些套用格式恰當(dāng)?shù)厥褂靡恍?u>祝福語表示禮貌。
想象準(zhǔn)備。在明確自己所從事行業(yè)的性質(zhì)之后我們就可以有的放矢地準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)的衣著打扮。一般來說無論男女穿西裝或者職業(yè)裝都比較適宜。但是具體到不同的行業(yè)又要具體考慮因?yàn)椴煌袠I(yè)對于面試時(shí)的衣著形象講究是不同的。如果是去應(yīng)聘辦公室的秘書、文員等最好準(zhǔn) 備兩件式或者三件式的套裝給人以干凈利落也很專業(yè)、能干的印象如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)師那么在衣著打扮上更要花一番心思這類職業(yè)崇尚個(gè)性與創(chuàng)意因而去應(yīng)聘時(shí)在穿著打扮上就不能太呆板，最好精選一些有特色的能夠凸顯創(chuàng)意的衣服。如果是去時(shí)尚雜志應(yīng)聘衣著打扮就不能太土氣選一些時(shí)尚前衛(wèi)的衣服比較適合總之求職者要根據(jù)具體的職業(yè)性質(zhì)來定位自己的形象靈活地選擇得體適宜的衣著對自己進(jìn)行包裝。 發(fā)型也是儀表的重要方面求職者在保持頭發(fā)干凈清爽的同時(shí)還要根據(jù)自己的臉型、年齡、體型、衣著、職業(yè)性質(zhì)等因素來選擇一個(gè)合適的發(fā)型。女性長發(fā)最好不要散發(fā)披肩要盤起來讓整個(gè)人看起來端莊文雅而不散亂。額前的劉海適時(shí)地修剪不要遮住了視線。 應(yīng)聘面試過程中的禮儀
完成了一些前期的準(zhǔn)備工作之后求職者就要在面試過程中與招聘者相見、交談這個(gè)階段中求職者給對方印象的好壞直接就影響了求職的成敗。進(jìn)入公司后求職者要記得微笑對待每個(gè)公司員工都彬彬有禮，在進(jìn)入面試場地之前如果門是關(guān)上的要先敲門輕叩三聲，待對方回應(yīng)之后再輕輕推門進(jìn)入同時(shí)不要忘了把門關(guān)上。走進(jìn)面試場地要昂首挺胸展示自己飽滿的精神與充分的自信不要含胸駝背無精打采這樣給面試官的第一印象就極為不佳，
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《求職中的禮儀》(http://m.msguai.com)。進(jìn)入面試場地之后面試官若沒有請你坐下就不要急于拖一把椅子落座，在對方招呼你坐下之后先要禮貌地表示謝意然后在指定的位臵上坐下來。坐在椅子上要保持腰桿挺直女性切忌張開兩腿這樣很不雅觀。雙腳也不能毫無顧忌的往前伸直不停地抖動雙腳或者蹺起二郎腿都是很不禮貌的。求職者在面試的時(shí)候要與應(yīng)聘者時(shí)刻有目光接觸以示對說話人的尊重，但也不能一直緊盯著對方更不要躲閃對方的目光。在交談過程中求職者的目光可以在上至對方額頭下至對方衣服第二粒紐扣左右以兩肩為準(zhǔn)的范圍內(nèi)不要把目光聚集于對方身體的某個(gè)部位尤其是異性之間更應(yīng)該注意這點(diǎn)。如果有多個(gè)面試官求職者就要把目光轉(zhuǎn)向正在問話的那個(gè)面試官表示自己在認(rèn)真地聽其講話。談話的時(shí)候應(yīng)聘者可以借助一些必要的手勢來表達(dá)但注意不要有太多的小動作和手勢。很多人在平時(shí)有事沒事的時(shí)候喜歡用手撥弄—下頭發(fā)這個(gè)習(xí)慣性的小動作在面試的時(shí)候就要有意識地克制住，談吐優(yōu)雅。
求職者面試的時(shí)候若掌握了交談的藝術(shù)就會帶來事半功倍的效果。 求職者要隨時(shí)注意禮貌用語語氣要謙和。稱呼對方時(shí)用尊稱“您”講話時(shí)避免語言粗俗與不敬避免口頭禪。音調(diào)適中聲音太低給人不自信的印象太高了又有咄咄逼人之感。發(fā)音清晰語速合理語速太慢會顯得求職者缺乏朝氣太快了則暴露出你的緊張或急躁的性格缺乏穩(wěn)重之感。
在面試中要營造一個(gè)愉快、和諧的交談氣氛因而語氣既要恭敬也要平和不能用低人一等的語氣更不能傲氣十足地與人交談。即使自己與面試官的意見有所分歧也要用委婉的語氣表達(dá)或者巧妙地避開談?wù)摿硗獾膯栴}。切忌反問面試官。那是很不禮貌的行為。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)應(yīng)聘者如果插入一些幽默的語言調(diào)節(jié)氣氛也未嘗不可幽默的.語言能展示你的聰明與機(jī)智但也要注意場合不要弄巧成拙。 工資、獎(jiǎng)金等都關(guān)系到我們的切身利益在面試的時(shí)候不可不談但也要慎重。一般情況下求職者是不主動提出工資待遇問題的否則會給對方留下一個(gè)只重視追求物質(zhì)報(bào)酬的印象。在面試談話接近尾聲的時(shí)候如果對方對你滿意就會主動提及薪水待遇的問題。 應(yīng)聘后的禮儀
面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了等待面試結(jié)果的同時(shí)也還要做一些必要的工作 來完善自己的形象。在面試結(jié)束后的兩三天內(nèi)應(yīng)聘者可以給招聘單位發(fā)出一封言辭懇切的感謝信
這是禮貌及明智之舉既可以表示自己的誠意及感謝也能及時(shí)加深單位對自己的印象增加求職成功的機(jī)會。信不要太冗長及早發(fā)出太晚了有可能單位已經(jīng)作出了決定。也可以打電話給單位表示感謝打電話之前要考慮對方的時(shí)間安排不能在休息時(shí)間打過去那樣自己的 形象反而會大打折扣。電話最好不要打太長表達(dá)自己的感謝之意就可。面試后要安心地等 待結(jié)果不要急于詢問對方面試結(jié)果以免產(chǎn)生急躁的不良印象。伊麗莎白女王說禮節(jié)及禮貌是一封通向四方的推薦信。 在求職過程中注重求職禮儀能夠幫助求職者給招聘單位留下一個(gè)好的印象增加自
己所中意單位錄用自己的機(jī)會幫助我們在今天的就業(yè)寒流中脫穎而出最終如愿以償。求職應(yīng)聘禮儀求職應(yīng)聘要講究三個(gè)階段的禮節(jié)即應(yīng)聘前、應(yīng)聘過程中和應(yīng)聘后。很多人在求職過程中都只注重了應(yīng)聘過程中的禮儀而忽略了應(yīng)聘前的準(zhǔn)備禮儀和應(yīng)聘后的善后禮儀。其實(shí)不管是應(yīng)聘前還是應(yīng)聘后禮儀同樣重要每個(gè)環(huán)節(jié)的禮儀都不應(yīng)該被忽視。
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