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六大“金飯碗” IT行業(yè)回暖走俏
新的一年，總會(huì)給人帶來(lái)新的機(jī)遇與希望，
六大“金飯碗” IT行業(yè)回暖走俏
。盡管2009年就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，但從熱門的職業(yè)中尋找到最適合自己的工作不失為快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)突破口。無(wú)論是專家點(diǎn)評(píng)還是網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，2009年什么行業(yè)最火已成為時(shí)下人們關(guān)注的焦點(diǎn)。受國(guó)際金融危機(jī)影響，往年需求旺盛的鋼鐵、房產(chǎn)等行業(yè)崗位急劇下降，銷售、計(jì)算機(jī)人才則頗為搶手。本報(bào)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上的綜合數(shù)據(jù)，考慮社會(huì)地位、薪酬等因素，為職場(chǎng)人士特別推出2009年幾大最熱門行業(yè)預(yù)測(cè)分析，以供大家參考。電信行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★★
熱門原因：新一代朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)
近兩年，國(guó)家每年對(duì)通信基礎(chǔ)設(shè)施的投資都超過(guò)1600億元。層出不窮的新技術(shù)讓電信業(yè)的高薪、穩(wěn)定等優(yōu)勢(shì)得以延續(xù)。隨著國(guó)內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，電信人才就業(yè)空間廣闊，但競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)進(jìn)入白熱化。這種人才的競(jìng)爭(zhēng)首先集中在中高層次通信人才的爭(zhēng)奪上。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位將是該行業(yè)的熱門職位。此外，3G和數(shù)字電視人才繼續(xù)“熱銷”。
IT行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★★
熱門原因：行業(yè)回暖一枝獨(dú)秀
一直以來(lái)，IT業(yè)都是招聘大戶，加上近兩年IT業(yè)開始復(fù)蘇，更顯示了它對(duì)人才的巨大需求。雖然IT業(yè)人才缺口巨大，但并沒(méi)有因此而降低選才標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)仍然是入行的最大門檻。各大IT企業(yè)在招聘時(shí)將主打研究操作職位，這類職位需要既有較強(qiáng)知識(shí)背景，又有實(shí)際操作能力的相關(guān)專業(yè)研究生。此外，IT企業(yè)也開始側(cè)重人才的學(xué)習(xí)能力、身體素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和行業(yè)背景等非技術(shù)因素，而將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)放在次要位置。
汽車行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★☆
熱門原因：汽車人才全面走俏
近年來(lái)，許多國(guó)際知名汽車公司開始在內(nèi)地設(shè)立辦事處，尼桑、豐田等品牌不再靠?jī)?nèi)地的代理商來(lái)做，而是自行組建團(tuán)隊(duì)。這些原因加劇了這些跨國(guó)公司對(duì)汽車人才的爭(zhēng)奪，從技術(shù)、營(yíng)銷、市場(chǎng)到客戶服務(wù)等中高級(jí)人才都是炙手可熱的目標(biāo)。
復(fù)合背景職業(yè)經(jīng)理人走俏，目前國(guó)內(nèi)非常缺乏這方面人才。這種人才一般必須有至少三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)和復(fù)合背景，既懂技術(shù)又懂管理的人才最為走俏。
建立高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì)。汽車行業(yè)是在各個(gè)環(huán)節(jié)都需要相當(dāng)智力支持的產(chǎn)業(yè)，日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然要求汽車企業(yè)從應(yīng)屆畢業(yè)生入手，建立一支專業(yè)化、綜合素質(zhì)較高的營(yíng)銷隊(duì)伍，
資料共享平臺(tái)
《六大“金飯碗” IT行業(yè)回暖走俏》(http://m.msguai.com)。高素質(zhì)研發(fā)工程師搶手，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的汽車行業(yè)中，汽車研發(fā)人才一般都占到30%以上，而我國(guó)還不到8%.隨著自主研發(fā)的熱潮興起，高素質(zhì)的本土研發(fā)人才必定走俏。
金融行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★★☆
熱門原因：北京成為金融業(yè)人才的福地
隨著金融業(yè)的進(jìn)一步開放，小型的金融企業(yè)將不斷被淘汰和整合，大型金融企業(yè)愈顯強(qiáng)大，其對(duì)高級(jí)人才的渴求也愈發(fā)強(qiáng)烈。有數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)80%以上的銀行、保險(xiǎn)、證券和基金公司都將業(yè)務(wù)總部和研發(fā)中心設(shè)在北京，在北京金融街，現(xiàn)駐扎著1000余家金融機(jī)構(gòu)。由此可見(jiàn)，金融業(yè)人才在北京大有可為。
在個(gè)人銀行產(chǎn)品和信用卡業(yè)務(wù)方面，銀行業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理和發(fā)卡產(chǎn)品管理人員需求急迫。而由于中資銀行這部分業(yè)務(wù)本來(lái)并不強(qiáng)，近年來(lái)雖然積極引進(jìn)，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業(yè)內(nèi)從外資銀行向內(nèi)資銀行流動(dòng)的居多。比較而言，由于代理人素質(zhì)下滑，保險(xiǎn)公司對(duì)于負(fù)責(zé)代理人管理的銷售副總經(jīng)理需求強(qiáng)烈，而培訓(xùn)副總經(jīng)理以及渠道銷售也是保險(xiǎn)業(yè)一直需求旺盛的人才。
游戲產(chǎn)業(yè)
熱門指數(shù)：★★★☆☆
熱門原因：游戲產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁崛起
今年來(lái)游戲產(chǎn)業(yè)飛速崛起，但網(wǎng)絡(luò)人才缺口太大，以每年200%的速度高速遞增的游戲產(chǎn)業(yè)在最近幾年內(nèi)都會(huì)成為人才需求大戶，薪酬也逐漸走高。
雖然網(wǎng)絡(luò)游戲很熱，但并不代表網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)所有職位都缺人。就目前的市場(chǎng)需求看，游戲行業(yè)最為缺乏的首屬游戲設(shè)計(jì)、開發(fā)與編程人員，此類人員月薪一般都在萬(wàn)元以上。
此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位，資深美工的最高月薪能達(dá)到2萬(wàn)元至3萬(wàn)元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實(shí)現(xiàn)順利跳槽，除了必備的專業(yè)基礎(chǔ)外，有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。
建筑及房產(chǎn)行業(yè)
熱門指數(shù)：★★★☆☆
熱門原因：行業(yè)迎來(lái)回暖點(diǎn)
在2008年，房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求出現(xiàn)大幅下滑，這與房地產(chǎn)行業(yè)的不景氣有著相當(dāng)大的關(guān)系。2009年將是中國(guó)建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的回潮時(shí)期，建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才將有很大缺口。建筑及房地產(chǎn)以管理人才為主，要求從業(yè)人員具備一定的執(zhí)業(yè)資格或職稱，現(xiàn)在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書的熟練技術(shù)人員，對(duì)中高級(jí)人才的需求越來(lái)越大。有幾類人才將非常緊俏，比如建筑師和規(guī)劃設(shè)計(jì)人員。
“熱門”只是相對(duì)客觀的一種社會(huì)的總體職業(yè)取向，是否適合自己還要根據(jù)職業(yè)定位與生涯規(guī)劃來(lái)最終確定。熱門的不一定最適合自己，適合自己的也不一定就是最熱門的。找工作前有必要先搞清楚自己適合做什么，看重的又是什么，提前做好職業(yè)定位避免走過(guò)多的彎路，這樣才能快速獲得職業(yè)生涯的成功。
責(zé)任編輯：未蘭【六大“金飯碗” IT行業(yè)回暖走俏】相關(guān)文章：
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