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最傻的應聘者和最傻的面試官
今年的人才市場的確是供大于求,公司今年的招聘工作進行得異常順利,平均每個招聘崗位都有超過600份簡歷投遞,真是忙壞了我們的人事經理!不過,等人事經理忙完,就輪到我上陣了——招聘經理兩番篩選后的最終審核一直都是本人親自把關,
最傻的應聘者和最傻的面試官
。據人事經理介紹,等待接受二次復試的有6個人,其中4個是應屆畢業(yè)生,2個是具有職場經驗的人。我給她們設定的復試考題只有一個題目,就是要求這6人在半小時內,用面前的電腦向盡可能多的人傳遞公司新項目的招商信息。最后誰的效率最高誰就是留下來的那一個。
接著,我看到了一派忙碌的景象:他們紛紛啟動電腦,登陸網絡通訊工具……等等,他們發(fā)現(xiàn)電腦根本沒有聯(lián)網!這時我看見——那2個有職場經驗的應聘者反應迅速,幾乎不加思索就拿出手機開始發(fā)短信和打電話,用新的傳播途徑代替電腦。那4個應屆生,有3人陷入遲疑,偷看我的神色,最后,很快懂得效仿“前輩”,用手機網絡代替不能使用的電腦網絡。但是,剩下一個女生沒有這么做,她移動鼠標在電腦上忙碌了一番,5分鐘過去了,發(fā)現(xiàn)仍然無法解決上網的問題,于是……
這個應聘者舉起手,對我說:“對不起,我檢查了5分鐘,還是沒找到電腦有可用的網絡連接,
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《最傻的應聘者和最傻的面試官》(http://m.msguai.com)。您提供給我們的答題工具……是壞的。沒法完成任務。”我指指另外5人說:“為什么你不懂學習別人的方法?”這個應聘者小聲說:“那個……既然您已經說明了只能用這臺電腦,那如果用其他方法,算是作弊吧?”
我忍不住哈哈笑了兩聲。真是剛畢業(yè)的 啊,果然一點社會經驗也沒有,竟然提出“作弊”這個校園規(guī)則。其他5人聽見我笑了,都用得意加鄙視的眼神望著那個“最傻應聘者”。不過,我決定讓他們換一個眼神,呵呵。
我對最傻應聘者說:“恭喜你,你被錄用了!”那5個人的眼神立刻變得驚訝加嫉妒。我解釋說:“你們來參加復試之前應該都知道,我們需要的是從事校園服務項目的分店經理,所有分店的服務對象都是在校大學生——所以,我需要一個具有學生氣質的人才,而不是耍小聰明的生意人,那樣會讓單純真誠的大學生們反感,影響公司的美譽度。”
我認為,“聰明”或許是一時的得失,“傻”到真誠,卻是人類一種永恒的價值。一個人最重要的不是在于“絕頂聰明”,而在于擁有合乎自然的純真與真誠。做生意固然需要靈活的頭腦,可是卻不應隨便顛覆規(guī)則。有時候,“傻”一點何嘗不好呢?——各位朋友,你們會不會認為我是“最傻的面試官”呢?呵呵
責任編輯:希【最傻的應聘者和最傻的面試官】相關文章:
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