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求職禮儀故事:細(xì)節(jié)決定求職成敗
“你好”、“謝謝”、“請坐”、“再見”,這些看似簡單的禮貌用語,用與不用卻會直接影響求職的成功率,
求職禮儀故事:細(xì)節(jié)決定求職成敗
。記者日前發(fā)現(xiàn),才市“細(xì)節(jié)效應(yīng)”日漸凸現(xiàn)。日前,在一場大型秋季人才招聘會上,一家飲食公司招收服務(wù)小姐的第一條件不是五官長相如何,而是直接提問求職者,接電話時首先說些什么,能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好,一些原本滿懷希望的求職者最終只能黯然離去,
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《求職禮儀故事:細(xì)節(jié)決定求職成敗》(http://m.msguai.com)。招聘方告訴記者,接電話被許多人視為小事一樁,實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分,今后可以幫助職員高效工作和協(xié)調(diào)關(guān)系。
而在同一現(xiàn)場,記者又發(fā)現(xiàn),一些招聘單位對求職者的面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢,講話是否看著對方等細(xì)小方面開始的。不少招聘單位更是直言,相對于不注重細(xì)節(jié)的求職者,懂得把握細(xì)節(jié)的人才,其成功率要高三成以上。
人力資源專家表示,才市凸現(xiàn)“細(xì)節(jié)效應(yīng)”實際是招聘單位對人才的認(rèn)識有所改變,以往認(rèn)為只要有才即可,穿著、談吐各方面差點沒關(guān)系,而現(xiàn)在,為更好地融入一個團體,不少單位都要求求職者從最細(xì)微的地方做起。換句話說,作為一個人才,如果連基本的禮儀都不知道,也會直接影響今后的從業(yè)。
但人力資源專家同時表示,“細(xì)節(jié)效應(yīng)”并非只重細(xì)節(jié),后者肯定會造成人力資源的浪費。
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