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“群眾滿意度”也是考核的重要手段
尊敬的黨組織:
一直以來,“德才兼?zhèn)?rdquo;是考核選拔領(lǐng)導干部的重要標準,
“群眾滿意度”也是考核的重要手段
。什么是“德才兼?zhèn)?rdquo;,不同的時代有不同的要求。但有一點毋庸置疑,“德”字為先。司馬光在《資治通鑒》中說:“才者,德之資也;德者,才之帥也。”再專業(yè)、再出色的才能,也應由高尚的理想和信念引領(lǐng),才能在服務人民的領(lǐng)導崗位上有所作為。所謂“德”,內(nèi)涵很豐富。然而它缺少類似GDP這樣的量化指標,很容易流于形式——嘴上是主義,私下成了生意,有些人在公開場合信誓旦旦反貪反腐,一轉(zhuǎn)身卻對賣官鬻爵之類弊事樂此不疲。這也是為什么屢屢強調(diào)完善干部考核選拔機制,卻仍有“失德”官員出現(xiàn)的重要原因。
官員之“德”的約束力,不全在所謂政績指標,而在于“公開監(jiān)督”,在于“群眾滿意度”。換句話說,要把“誰來考核”提到完善干部考核機制的重要位置,干部言行是否一致,權(quán)力是否濫用,是否維護最廣大人民的利益,由民意判斷,
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《“群眾滿意度”也是考核的重要手段》(http://m.msguai.com)。而領(lǐng)導干部考核選拔體制的科學與民主,只有在明確“誰來考核”這個前提下才能實現(xiàn)。明確了“由誰來考核”,我們的干部考核選拔機制才能更加科學,才能實現(xiàn)“權(quán)力在陽光下運行”,才能讓我們的干部認識到“為誰服務”,才能防止官員滋生出“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話”這樣的荒唐念頭,才不至于讓有些官員打著黨的旗號,卻坐到人民的對立面上,才能杜絕“政策句句在理,官員偏偏不理”這樣政令不暢的怪現(xiàn)狀。
眼下,各地都在大量起用年輕干部,亦在貫徹干部選拔任用制度,希望能夠堅持注重實績、群眾公認,切實加大群眾滿意度在考核評價中的分量,選準人,用好人,使我們的各級領(lǐng)導干部擔負起促進科學發(fā)展的重任。這樣,我們黨的事業(yè)才能永葆生機和活力。
匯報人:unjs
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