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應(yīng)聘時該注意什么?

時間:2024-09-13 08:06:29 資料大全 我要投稿
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應(yīng)聘時該注意什么?

  以下是小編為大家收集的求職禮儀常識,僅供參考!


  1要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑,

應(yīng)聘時該注意什么?

。 事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

  2保證良好的精神面貌。 應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己掌握的技能一定能勝任要從事的工作

  3進入人才市場不宜太晚。 及時進入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況

  。4交談不必太早。 進入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個重點,再去交談。

  5參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多,用人單位沒時間當(dāng)時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。

  6充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場館,這樣能夠提高應(yīng)聘效率,

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  7善咨詢、問明白。 應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,既做到心中有數(shù)。

  8聽議論、聽反響。 在求職時,應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。

  9多小心、防受騙。 近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,其手法往往關(guān)不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護意識。

  10不讓家長陪同。 否則,會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。

  11重視舉止形象。 畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。

  12留下必需的資料。 如果單位不能當(dāng)場簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。

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