面試問題的經(jīng)典回答
第一問:“與上級意見不一致怎么辦?”
一般情況下可以這樣回答———“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級的意見,
面試問題的經(jīng)典回答
。”如果面試你的人是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場的情況下,可以考慮這樣回答:“對于非原則性問題,我會(huì)服從上級的意見,對于涉及公司利益的重要問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”第二問:“你缺乏經(jīng)驗(yàn),怎能勝任工作?”
參考答案———“我作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許會(huì)有所欠缺,因此讀書這幾年我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且一貫比較勤奮,所以兼職過程中均能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
第三問:“談?wù)勀愕谝淮问〉慕?jīng)歷。”
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,也不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,否則讓人感覺虛假。一般的失敗故事表述形式是:之前自己曾信心百倍、盡心盡力,但由于外在的客觀原因?qū)е率。失敗之后自己很快又振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
第四問:“談?wù)劶彝デ闆r。”
主考官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡單羅列家庭人口,宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍,宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視,宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持,強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等等。
第五問:“為什么選擇我們公司?”
如果自己對該公司有足夠了解,那可以把它真正吸引你的地方說出來,但如果不了解,那可用以下參考答案:“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我也認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信我能做好。”
第六問:“這項(xiàng)工作有何困難?”
一般不宜直接說出具體的`困難,否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”,
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《面試問題的經(jīng)典回答》(http://m.msguai.com)。可以嘗試采用“虛晃一槍”的迂回戰(zhàn)術(shù),比如先說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度———“工作中出現(xiàn)一些困難既是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備,任何困難都可以克服的。”第七問:“你最崇拜誰?”
主考官想從你崇拜的人而看出你的價(jià)值取向。一般不宜說自己誰也不崇拜,不宜說崇拜自己,不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,也不宜說崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,比如應(yīng)聘銷售時(shí)說自己崇拜推銷之神吉拉德。
第八問:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。”
不宜說自己沒有缺點(diǎn),不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)(比如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類),那會(huì)讓面試官覺得你虛偽。但又不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),比如應(yīng)聘財(cái)會(huì)說自己“丟三落四”?梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),比如應(yīng)聘銷售,說自己“有時(shí)候喜歡胡思亂想,出一些怪主意。”
第九問:“請先自我介紹。”
這是面試的必考題目,首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡歷相一致,如果之前做了不同形式的簡歷,則要注意不與所投的簡歷相出入,不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫出簡介,并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì),要與所應(yīng)聘的職位相關(guān),不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
第十問:“有什么業(yè)余愛好?”
業(yè)余愛好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,更不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好,如打麻將之類。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好,否則可能會(huì)令招聘單位懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
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