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員工因故請(qǐng)假條

時(shí)間:2024-07-14 12:22:52 資料大全 我要投稿
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員工因故請(qǐng)假條











編 號(hào) 姓 名 請(qǐng) 假 原 因 請(qǐng) 假 時(shí) 間 本 人 簽 字           辦 公 室 批 示 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示    

  請(qǐng)假須知:

員工因故請(qǐng)假條

  1、員工因故必須請(qǐng)假者,應(yīng)先填寫請(qǐng)假單辦妥請(qǐng)假手續(xù)后,方可離開工作崗位,

員工因故請(qǐng)假條

。如遇急病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者,得于當(dāng)日內(nèi)委托同事、家屬報(bào)告單位主管代為辦理,

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員工因故請(qǐng)假條》(http://m.msguai.com)。

  2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開職守,或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍延不到勤者以曠職論,連續(xù)曠職三日者免職。

  3、事假一次不得超過兩天,全年累計(jì)不得超過十四天,超過日數(shù)均以曠職論。請(qǐng)病假須繳驗(yàn)醫(yī)保醫(yī)院或特約醫(yī)院證明,全年病假以三十天為限,逾期以事假及特別假抵充,若再逾期者留職停薪。

  4、員工捏報(bào)請(qǐng)假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠職論。

  5、員工請(qǐng)假須依規(guī)定檢附證明文件,如其請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作可能時(shí)其主管得酌情不準(zhǔn)給假或縮短假期或延期給假。

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