外企英語面試禮儀

英文面試與中文面試有很多相似之處，但由于英文語言自身的特殊性以及中英文化的差異性，使得常規(guī)的應(yīng)對(duì)中文面試的方法與策略無法完全滿足在英文面試中的實(shí)際需求，還需要針對(duì)英文面試的特點(diǎn)制定一些應(yīng)對(duì)措施，

外企英語面試禮儀

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　　除了需要掌握一些常見的面試技巧以外，因?yàn)橛⑽拿嬖嚨奶厥庑�，在英文面試中，還需要重點(diǎn)注意以下一些禮儀：
　�。�1）描述口語化
　　針對(duì)面試官的提問，在用英語回答的時(shí)候，求職者不要為了說英語而說英語，不要大量使用事先準(zhǔn)備好的花哨詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后可能得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)，除此之外，什么都沒有了，自然也不會(huì)被錄用。所以，作為求職者，要明白一個(gè)道理，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的最高境界。有些人習(xí)慣于堆砌華麗詞藻，明明可以簡單描述的內(nèi)容，非要用多種從句加以限定，恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，所以描述要口語化。
　　口語的特點(diǎn)在于結(jié)構(gòu)的不完整性和與說話場合的緊密依存性，口語中多使用“and”、“but”之類的連接詞，并且需要多使用單一的動(dòng)詞結(jié)構(gòu)，而少用復(fù)雜的并列句或從句。同時(shí)，在英語回答問題時(shí)，切忌語速過快，有些求職者以為只要在外國面試官前把英文說溜即可，越溜越能說明自己水平高，其他的無所謂，于是語速特別快。其實(shí)這是不對(duì)的，如果語速太快，老外根本就聽不懂這種趕火車似的中式英文，英文面試的目的雖然也是問了考察英語口頭表達(dá)能力，但不是炫英語口語，而是讓國外面試官了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，表達(dá)清晰是首位，流利是第二位。而且，語速過快也容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。
　�。�2）時(shí)態(tài)的變化應(yīng)用
　　由于語言自身的因素，不同于中文表達(dá)，在英語表述中，當(dāng)場需要注意時(shí)態(tài)的變化應(yīng)用，當(dāng)面試內(nèi)容涉及個(gè)人經(jīng)歷、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、未來規(guī)劃等問題時(shí)尤其重要，所以一定要使用正確的時(shí)態(tài)，否則面試官很可能弄不清求職者描述的內(nèi)容是過去、現(xiàn)在或是未來將要發(fā)生的，影響其對(duì)求職者的認(rèn)識(shí)，最終影響錄用結(jié)果，

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　　（3）文化差異
　　由于面試帶有一定程度的主觀性，面試官的喜好都會(huì)很大程度地決定求職者是否能夠獲得企業(yè)的青睞，而面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向，所以在面試過程中，應(yīng)該盡可能避免一些引起面試官不高興或反感的問題。針對(duì)此種問題，首先要避免使用過于生僻的英文單詞或是地方俚語等接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式，這些表達(dá)方式有可能會(huì)造成聽者的困惑與曲解。其次就是是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。所以，在求職的過程中，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到一些敏感話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上策。
　�。�4）以英語展示才能
　　對(duì)于非英語專業(yè)要求的工作，面試基本都是英語口試形式，而英文面試與英語考試的口試不同，面試官通常是由公司的人事主管、應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，所以他們更關(guān)心的是求職者的專業(yè)知識(shí)和工作能力，而對(duì)他們而言英語此時(shí)只是一種交流工具，求職者具備了基本的交流能力即可，而英語交流能力也只是求職者要展示的眾多技能中的一種，并非唯一，并非最重要，所以在面試過程中，求職者切忌為了說英語而說英語，咬文嚼字、避重就輕都是不可取的，求職者應(yīng)該針對(duì)面試官提出的與工作有關(guān)的問題，形成個(gè)人見解，簡單明確的來展示給面試官。同時(shí)回答問題的時(shí)候切忌內(nèi)容空泛，邏輯混亂，否則最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。
　　面試中的英文不在于求職者口語發(fā)音有多純正、多接近老外的發(fā)音，關(guān)鍵是在于能與面試官無障礙溝通，聽得懂，說得出，你能聽懂別人的話，別人能聽懂你的表達(dá)就才是最重要的，因?yàn)樵诹骼�的英語和聰明頭腦之間，很多人都會(huì)選擇后者的，更何況這些精明的面試官們。

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