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被動的大學畢業(yè)生-簽約
提要：一家公司突然對35名大學生單方毀約，這在大學生就業(yè)市場上實屬罕見，被動的大學畢業(yè)生-簽約
。該事件對艱難的大學生就業(yè)市場，猶如雪上加霜。對于吉林大學電子信息工程專業(yè)2007屆畢業(yè)生賴南金而言，今年的夏天，注定要備受煎熬。"做簡歷、投簡歷、面試……一切都回到了原點。"作為班里第一個簽就業(yè)三方協(xié)議的學生，賴金南如今成為班上唯一失業(yè)的人。
2007年7月，賴金南在去深圳市的一家全球500強企業(yè)報到上班時，得到的卻是一張解約通知單。而面臨這種尷尬的，還有全國其他34名優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
2000選1的火爆應聘
"一家知名的財富500強企業(yè)，覆蓋全球五大洲30多個國家，全球約11萬名員工，其中包括亞洲7萬多名員工。我們誠摯邀請修讀以下相關專業(yè)的優(yōu)秀的大學生加入我們……加入偉創(chuàng)力大家庭，創(chuàng)新科技的未來掌握在您的手中。我們提供完善的職業(yè)培訓、良好的職業(yè)發(fā)展前景以及平等的職業(yè)發(fā)展機會。"
2006年11月，賴金南從學校的校園網(wǎng)看到了這樣的招聘啟事。通過了解，賴金南知道偉創(chuàng)力集團成立于1969年，總部設在美國加利福尼亞州的San Jose（地處硅谷），是一家全球領先的電子制造服務供應商。在全球五大洲29個國家擁有設計、工程、生產(chǎn)和物流等業(yè)務。集團主要客戶有微軟、愛立信、富士通、西門子、惠普、摩托羅拉、思科、諾基亞。
被評為吉林大學優(yōu)秀畢業(yè)生的賴金南在學校是個學習和能力都很出眾的學子，"一次二等獎學金、四次校優(yōu)秀學生干部、兩次單項獎學金、一次校電子設計大賽二等獎"的簡歷讓他并不發(fā)愁找個好工作。事實上，當時賴金南的手上已經(jīng)有5個offer（機會）。但偉創(chuàng)力的背景和承諾的發(fā)展空間讓他動心了。
2006年11月底，賴金南參加了偉創(chuàng)力研發(fā)（深圳）有限公司在吉林的招聘會，"有2000多人投遞簡歷".
通過筆試、面試層層選拔，賴金南最終和偉創(chuàng)力研發(fā)（深圳）有限公司簽約。"公司給出的基本工資是2500元以及600元補貼，這并不是很高的待遇，特別是在深圳。但我最關心的是企業(yè)的信譽、實力以及國際化的發(fā)展平臺。"賴金南說，為此，他放棄了更高薪水的工作。
"不謙虛地說，我是我們班上最早簽就業(yè)協(xié)議的人。簽約后，同學們也都很羨慕。"賴金南告訴記者，他的家人和朋友都知道他要到全球500強公司去做電子工程師了。他與這家公司簽約后，再也沒有去投過簡歷，更沒跟其他公司接觸過。
一張解約通知書帶來的痛
一周以來，一張解約通知書"像刀子一樣"扎在賴金南的心上。他永遠不會忘記2007年6月29日接到簽約公司電話的那一刻……
6月29日，辦理好離校手續(xù)的賴金南興奮地做著準備——晚上登上開往深圳的火車，自己事業(yè)的春天就開始了，
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《被動的大學畢業(yè)生-簽約》(http://m.msguai.com)。然而賴金南沒想到自己對新生活的憧憬即將被打破。當天下午，賴金南接到負責整個大中華區(qū)招聘工作的偉創(chuàng)力廣州人力資源中心的電話，對方告訴他不必來深圳了，偉創(chuàng)力要與他解除就業(yè)協(xié)議。對于這樣的驚天之變，賴金南當即找到負責招聘自己的人進行詢問，他得到的解釋是："偉創(chuàng)力國際集團下屬子公司偉創(chuàng)力研發(fā)（深圳）有限公司，近期因戰(zhàn)略性業(yè)務調整，原有的部分儲備職位現(xiàn)已不復存在，導致其無法履行在錄用協(xié)議中所提及的崗位培訓、職位匹配等重要項目。本著對畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展全面負責的態(tài)度，公司經(jīng)過慎重考慮，不得不解除之前與您簽訂的錄用協(xié)議。對于這一變化給您帶來的不便，偉創(chuàng)力深表遺憾與歉意，并希望能得到您的充分諒解！"
雖然對方表達了歉意，但賴金南說他仍無法接受偉創(chuàng)力的做法。"當你對一個公司寄予很高的期望，并舍棄了很多機會，滿懷信心地準備報到上班的時候，得到的卻是解約通知，這種精神上的傷害是無法隨便抹平的。"
賴金南決定晚上依舊坐火車去深圳。"已經(jīng)不可能退票了，我行李已經(jīng)托運到深圳了，所有手續(xù)都辦好了，所有材料都指向深圳，指向偉創(chuàng)力。"
6月29日的夜晚，對于前途未卜的賴金南來說是個不眠之夜。在火車上賴金南勾畫了N種找"偉創(chuàng)力"進行交涉的場面和不同版本的結局。但對于一個尚未涉世的大學生來說，面對強勢的對方，賴金南對于自己的命運會是什么樣的結局沒有把握。
賴金南沒有將自己的遭遇告訴家人，"怕他們擔心，他們會比我更難受。再說他們不明白是怎么回事，更幫不上什么忙，所以我父母現(xiàn)在都不知道。"瞞著家人的賴金南開始自己獨立處理命運的變故。
壓力下的"圓滿"解
到達深圳后，賴金南寄宿在一個親戚家里，又熬過了一個難眠之夜后，他直接找到偉創(chuàng)力人力資源的負責人"談判". 此時，賴金南知道了與他有同樣遭遇的還有其他34名同學。于是，賴金南在網(wǎng)絡上留下了自己的聯(lián)系方式，和該事件中不少的受害大學生取得了聯(lián)系。"我們必須團結起來，和對方進行交涉。"他說。
7月1日，賴金南等35名大學生的遭遇被媒體曝光。7月正是大學畢業(yè)生就業(yè)報到的高峰，一家公司突然對35名大學生單方毀約，這在大學生就業(yè)市場上實屬罕見的事件引起了社會的廣泛關注。
7月4日，深圳市南山區(qū)人事局介入調查此事件，邀請偉創(chuàng)力公司3位高管見面磋商。當天18時左右，偉創(chuàng)力給賴金南打電話，表示在征得他同意前提下，可以收回解約書繼續(xù)聘用包括他在內(nèi)的35名優(yōu)秀畢業(yè)生。同時，將在近期安排他們進行崗前培訓。鑒于原協(xié)議中簽訂的深圳分公司設計工程師職位有變，培訓結束后，有部分畢業(yè)生可能會被重新分配，分到廣東其他分公司，但工薪待遇仍按照原協(xié)議中規(guī)定，即享受深圳分公司的工薪待遇。
"從接到解約電話我就不想留下了。我只是不滿意公司一開始那種霸氣的態(tài)度。"賴金南拒絕了偉創(chuàng)力拋回的"橄欖枝"，"我的態(tài)度很堅定，以至于偉創(chuàng)力現(xiàn)在都不用多問我愿不愿意留下".
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