勞動合同糾紛案件舉證指引

   一、證明當事人主體資格的證據(jù)
 
    1、 當事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等，

勞動合同糾紛案件舉證指引

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    2、 當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單，社團法人登記證等，

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    3、 當事人在訴爭的法律事實發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。

    二、證明雙方當事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等。

    三、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

    四、有具體訴訟請求的，應(yīng)提交訴訟請求金額的計算清單。

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