- 相關(guān)推薦
世界五百強的面試問題及應(yīng)答
你在五年內(nèi)的個人目標和職業(yè)目標分別是什么?
分析:這個問題是用來了解你的計劃能力的,通過這個問題,面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業(yè)對你的安排,
世界五百強的面試問題及應(yīng)答
。錯誤回答:我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,我認為做太多的個人計劃是荒謬可笑的,不是嗎?
評論:這種回答屬于令人反感的一類。首先,當有人想了解你的目標時,“將來的某個時候”這種通俗說法并不奏效。其次,認為企業(yè)很脆弱,領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,這種說法毫無疑問會令人反感,而且也是不合理的。最后,認為做計劃可笑,看不起這個問題,而且反問面試人,這些都注定了這樣的求職者最終會失敗,
資料共享平臺
《世界五百強的面試問題及應(yīng)答》(http://m.msguai.com)。正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),我希望能夠在一個很好的職位上待幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著下一步。不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,我希望找到一家企業(yè)――一家愿意做相互投入的企業(yè)――待上一段時間。
評論:這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達橫向調(diào)動和向上提升的愿望,表明你是一個有靈活性的人。
ZMR小編為大家推薦更多的面試問題:
名企管理層相關(guān)的面試問題
史上最刁鉆的十道面試問題
向面試主管提出具份量的問題
可以向面試主管發(fā)動絕地大反攻
【世界五百強的面試問題及應(yīng)答】相關(guān)文章:
畢業(yè)生面試經(jīng)典問題及應(yīng)答方法07-30
HR面試提問步驟與應(yīng)答策略07-25
面試應(yīng)答的五條黃金法則09-20
面試如何完美應(yīng)答個人的優(yōu)缺點07-11
世界五百強微軟面試題09-21
大學(xué)生面試應(yīng)答禮儀09-01
餐飲面試如何應(yīng)答“崗位競爭優(yōu)勢”07-01
外企面試經(jīng)典問題06-21
幼師面試技巧面試問題及基本問題05-21