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Cover Letter.簡歷 .面試
1、Cover Letter
當你投簡歷去應(yīng)聘一個具體的職位時,Cover Letter是必須的且是非常重要的,
Cover Letter.簡歷 .面試
。如果你的Cover Letter吸引挑簡歷的人多看你的簡歷三十秒,你的Cover Letter就成功了。Cover Letter不是簡單地重復(fù)簡歷的內(nèi)容,要像畫龍點睛那樣寫出“龍的眼睛”。尤其是你知道了職位的描述后,一定要在Cover Letter中寫上你的簡歷和這個職位的“交集”,以便挑簡歷的人不知不覺中細讀一下你的簡歷。2、簡歷
簡歷是能否得到面試的關(guān)鍵。簡歷的寫法有多種,在此不想贅述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所謂標準簡歷上的段落或句子(都成標準了,人力資源部工作人員早就煩了)。最好要寫出自己的特色,對IT人士來說,一般要寫上SKILLS一節(jié),這一節(jié)用詞一定要精確,精通什么(PROFICIENT),熟悉什么(FAMILIAR),要分開,不要混為一潭。
目前不少公司都有專門的數(shù)據(jù)庫用于管理簡歷,其中一個重要功能就是查詢,查詢最多的恐怕就是一些專用術(shù)語了,所以在寫簡歷時,應(yīng)寫上通用的縮寫和術(shù)語。譬如,在通信行業(yè),GSM,GPRS,CDMA是要懂的;在通訊行業(yè),X.25,TCP/IP等是少不了的;在嵌入式系統(tǒng)領(lǐng)域,VxWorks等RTOS是要了解的。一旦查詢到你簡歷上的這些縮寫和術(shù)語,你的簡歷就會被選中,或許就是一次面試機會。 針對不同的職位,一定要對簡歷做適當?shù)恼{(diào)整,這是一種重點和非重點的調(diào)整。譬如,你申請開發(fā)工程師,簡歷上應(yīng)側(cè)重于你的開發(fā)經(jīng)歷;如果申請測試工程師,一定要把重點放在測試工作經(jīng)驗上。另外,針對申請的職位所在的領(lǐng)域(DOMAIN)要對簡歷做適當?shù)恼{(diào)整。例如,你過去開發(fā)的項目跨越兩個領(lǐng)域:通信和嵌入式系統(tǒng),那么,當你申請的職位是在通信領(lǐng)域,就應(yīng)該在簡歷中介紹這個項目時,濃墨重彩通信的部分;對嵌入式系統(tǒng)部分只做總結(jié)性的描述;反之依然,
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《Cover Letter.簡歷 .面試》(http://m.msguai.com)。3、面試
新移民朋友大概都有面試經(jīng)歷,面試大致有兩類,人事部門的和技術(shù)部門的,人事部門的面試主要是關(guān)于工資、福利等;技術(shù)部門的面試是最關(guān)鍵的。面試主要是核實和考察,核實你的簡歷上所寫的是否屬實,考察你的各方面的能力是否適應(yīng)新的職位。如果這兩方面都沒有問題,就取決于面試時臨場表達了。面試時要表達清楚,必須認真準備。在接受英語面試的時候。
(1)首先將你的經(jīng)歷或你做過的項目一項項地用英文寫下來,每個項目應(yīng)包括總體介紹和技術(shù)細節(jié)?傮w介紹具體包括:什么時間,什么性質(zhì)的項目,多少人做了多少年,你在這個項目中的作用,整個系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu),各個模塊間的關(guān)系及接口,你具體負責哪個模塊,是設(shè)計還是實施;技術(shù)細節(jié)應(yīng)包括這個項目涉及的理論和技術(shù)方法,尤其是對你的獨創(chuàng)部分或當時的技術(shù)難點加以闡述,可能的話,可以對該項技術(shù)的發(fā)展予以說明,以表明你是這一方面的專家。每個項目至少寫一頁,多多宜善。
(2)將你的經(jīng)歷寫完后,下面要做的事就是看看哪些單詞讀不準,把這些單詞的音標注上;然后是反復(fù)地讀這一、二十頁你的經(jīng)歷,直到能背下。
這樣,當你去參加技術(shù)方面的面試時,還擔心什么呢?百分之八十的問題的答案你都背下來了,因為面試時主要是圍繞你的簡歷,也就是你的經(jīng)歷在問。剩下的百分之二十,是考察你的邏輯思維、應(yīng)變、學(xué)習能力等,相信聰明的移民朋友能隨機應(yīng)變的。這方面的信息,如:面試時最常用、最難的十個問題,在網(wǎng)上很容易查到。
Cover Letter 、簡歷和面試實際上是一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié),每一步都很重要,都要認真準備。本人相信絕大多數(shù)新移民朋友都有扎實的理論功底和一定的工作經(jīng)驗,當你認真準備好Cover Letter和簡歷,一定會得到面試機會;再充分準備,在面試中正常發(fā)揮,接下來的一定是OFFER!請注重Cover Letter、簡歷和面試,這三者缺一不可!
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