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HR面試過上千人的面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2024-08-15 15:26:15 資料大全 我要投稿
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HR面試過上千人的面試經(jīng)驗(yàn)

  春天,萬物復(fù)蘇的季節(jié),充滿著希望朝氣的季節(jié)!每年的這個時(shí)候應(yīng)屆生都蠢蠢欲動,似乎都迫不及待的想涉入職場,

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。各大招聘網(wǎng)站上,一封封的簡歷不斷的被點(diǎn)擊發(fā)送;人才市場上,一張張稚嫩的臉龐時(shí)不時(shí)的探頭左看看右看看,眼睛里閃爍著忽明忽暗的光芒!

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  自己參加工作好幾年了,一直奮斗在面試的第一線,從剛開始看到的都是80后到現(xiàn)在的90后,不由感嘆道:時(shí)光飛逝,老了呀。哈哈

  現(xiàn)在職場的舞臺上都是90后了,80后似乎都退居幕后了。

  總結(jié)了下這幾年自己在不同行業(yè)作為面試官的所見所感所想,跟大家分享,相互交流學(xué)習(xí)

  1、簡歷篩選:一般崗位大致可以分為銷售管理類,機(jī)械軟件研發(fā)類(在此不作高端崗位和普工類面試的闡述)。簡歷的篩選都是根據(jù)用人部門提交的招聘申請表來,一般要求硬性要求(一定要具備這樣的條件的)與軟性要求(綜合素質(zhì)方面),一般性別,專業(yè),學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)等有要求的就得符合這這個要求,綜合素質(zhì) 的考察主要是面試環(huán)節(jié),但簡歷上的自我評價(jià)也是一小部分。所以各位應(yīng)聘者一定要看清楚崗位職責(zé)和任職資格,企業(yè)所在的行業(yè)等,還要懂得去融合這些信息去分 析去思考這個崗位所隱含的東西(比如崗位職責(zé)寫了形象氣質(zhì)佳,這一般指要求女孩子,所以男孩子或是長相身高一般的就不要投了嘛),這個是保證你的簡歷不會石沉大海的關(guān)鍵所在。

  2、電話預(yù)約面試:你或許永遠(yuǎn)不知道邀請你面試的電話什么時(shí)候來,但一定要有這樣的思想準(zhǔn)備,手機(jī)保持暢通。一看到是座機(jī)打開的或許就是機(jī)會來了喲。電話預(yù)約就是一個通知的功能,很多企業(yè)都會發(fā)面試邀請函到應(yīng)聘者的郵箱,所以即使電話里沒聽清楚也可以回去慢慢看郵件。有時(shí)候有些HR還會簡單的詢問幾 句,但這個絕不是隨口問問的,而是簡歷上沒有,但又是招聘的硬性要求所以要問清楚。這是雙方第一次語言上的“交鋒”,最忌諱的就是直接問工資咯,

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HR面試過上千人的面試經(jīng)驗(yàn)》(http://m.msguai.com)。關(guān)于工資 其實(shí)真的不要那么急著問(哪怕你很在乎這個但不要這么急著表現(xiàn)出來),但凡是正規(guī)的公司再招聘進(jìn)來一個人之前都會跟對方說清楚工資的,畢竟找工作也是雙向選擇。

  3、面試著裝:著裝不一定要穿正裝,但一定要看起來精神,干凈,整潔(ps:微笑也是一種“著裝”哦),女孩子最好穿高跟鞋(尤其是個子?jì)尚〉?,頭發(fā)要挽起來,飾品不宜多及過于顯眼,可以畫淡淡的妝。要是面試的時(shí)候天氣熱,到了以后可以先去衛(wèi)生間稍微的梳洗下,整整衣服。男生胡子也剃干凈,頭發(fā)不宜 亂糟糟的等、總之一定要給人的感覺是舒適的、、、、、

  4、面試等待:面試的時(shí)候提前個15分鐘到就ok了,也不用太提前(出門之前先看好路線初步算算時(shí)間)利用這15分鐘好好的觀察下這家公司(先實(shí)地考 察下),然后到指定的區(qū)域等待,一般等待區(qū)都有公司的報(bào)紙,宣傳冊之類的,可以安心好好看看。要是碰到陌生人,你不知道他是公司的員工還是其他什么人,但 報(bào)以友好的微笑點(diǎn)點(diǎn)頭總是沒有錯的(說不定就會碰到公司的高層呢,留給他一個好的印象將來或許有用哦

  5、面試問答:關(guān)于面試的問題這個有很多方面要注意,在此我就主要寫幾個重要的方面,后續(xù)我會講的細(xì)致點(diǎn)。

  1)面試一般至少有2輪(初試---復(fù)試),像有的公司環(huán)節(jié)多的有5輪(性格測評-----筆試-----人資部初試----部門復(fù)試----總裁終 面(可能大多數(shù)人覺得總裁日理萬機(jī)不會參與什么面試吧,但這個是有的哦,而且還是好事有機(jī)會認(rèn)識總裁),雖然環(huán)節(jié)比較多,但不會讓應(yīng)聘的人跑5次的招聘部 門也會考慮到這個實(shí)在是有點(diǎn)小小的不“人性化”,故有一些環(huán)節(jié)會在一起(比如初試通過就直接給部門復(fù)試),所以當(dāng)遇到這樣的公司最好面試的那個半天就好好 專注于面試吧,其他事情就不要安排了。

  2)面試常見的幾個問題相信大家都知道的,尤其是那個請先自我介紹下(面試問題的鼻祖)(注意:面試官說的是請自我介紹下還是請用3分鐘介紹下自己) 有沒有時(shí)間的限定或是面試官有沒有補(bǔ)充什么,比如他讓你從學(xué)習(xí)上,家庭方面,性格方面介紹下自己,這時(shí)候你就要把控好時(shí)間,盡量按照面試官補(bǔ)充的方面去講 (因?yàn)檫@是他想聽的)其次就是應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢,可以分一條一條來講(這樣也顯得你有條理性,尤其是你準(zhǔn)備講很多的時(shí)候)性格方面,經(jīng)驗(yàn)方面,專業(yè)方面 等逐一闡述,語調(diào)至少要讓面試官聽的清楚,眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠的目光)最后就是薪資問題了,面試官都會問問應(yīng)聘者期望的,這個時(shí)候可以講 講自己的希望的一個范圍(不要講一個數(shù)字)要是你很希望加入這家公司可以加上一句來表達(dá)你對公司的認(rèn)可話,

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