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職場(chǎng)寶典:專家點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷3大誤區(qū)
寫簡(jiǎn)歷,往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課,
職場(chǎng)寶典:專家點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷3大誤區(qū)
。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn),即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功,面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好,能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì);相反,如果不得要領(lǐng),裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無門。案例
阿燦是今年7月畢業(yè)的本科生,畢業(yè)就等于失業(yè)在他身上得到了充分體現(xiàn)。從畢業(yè)前幾個(gè)月開始,他就是招聘會(huì)與各大招聘網(wǎng)站的?土恕M冻龅暮(jiǎn)歷足有兩三百份,得到的回復(fù)卻只有寥寥數(shù)個(gè),還都是一些他不喜歡的崗位。在十分沮喪的情況下,阿燦走進(jìn)咨詢室。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師的了解與分析,我們發(fā)現(xiàn)阿燦其實(shí)是一個(gè)各方面素質(zhì)都不錯(cuò)的年輕人。
相對(duì)于阿燦,Jane算是很有求職經(jīng)驗(yàn)了,但結(jié)果卻更不幸。Jane工作快四年了,期間換過三份工作,最近又要準(zhǔn)備求職。最讓Jane苦惱的是,每次都是工作不爽了,想換份好工作,結(jié)果每次找工作都顯得那么難,每次都是簡(jiǎn)歷大把大把投面試機(jī)會(huì)卻很少,最后往往迫于生活壓力只得先隨便找個(gè)工作再說,
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《職場(chǎng)寶典:專家點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷3大誤區(qū)》(http://m.msguai.com)。類似這樣的案例不勝枚舉,通過對(duì)他們實(shí)際情況分析, CCDM職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn):很多朋友都陷入了寫簡(jiǎn)歷的誤區(qū)。不僅浪費(fèi)了自己寶貴的求職時(shí)間與成本,更是錯(cuò)失了很多好工作機(jī)會(huì)!
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū):
誤區(qū)一:詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性
在自我評(píng)價(jià)一欄,我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性,是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么,簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索,可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益,那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意,一定要讓HR明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會(huì)贏得HR的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征,此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了,簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同!
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