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上下級 隔座山還是隔層紗

時間:2024-08-08 16:07:56 資料大全 我要投稿
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上下級 隔座山還是隔層紗?

數(shù)據(jù)公布后,關(guān)于職場上下級關(guān)系的處理又被推向風(fēng)口浪尖,

上下級 隔座山還是隔層紗

。

現(xiàn)實獨白

面對上司,我如履薄冰

雖然工作時間不到兩年,但“職場菜鳥”葉子已經(jīng)對上下級關(guān)系的處理十分“感冒”了。她說,在尚未踏上工作崗位之前,就有不少前輩給自己“ ”。總結(jié)成一句話,就是“小心駛得萬年船”。將之視為金玉良言的葉子,也確實謹(jǐn)言慎行、處處小心。愣是把生活中性格外向的自己,變身成辦公室里“內(nèi)向的乖乖女”?删枚弥R大哈的個性還是讓她時不時地“觸礁”,也因此積壓了不少心理壓力。

“我做事情比較粗枝大葉,老也記不住那些條條框框,所以就常常挨批評。這樣一來,我看到領(lǐng)導(dǎo)心里就會莫名的緊張。”葉子坦言,上下級關(guān)系不比師生關(guān)系,前者的人際關(guān)系常常要被金錢、利益和權(quán)力所綁架。比如誰有后臺、誰家里條件好、誰更得寵……也因此,人們總是會戴著有色眼鏡去將一個人符號化。這和校園相對純凈的交往模式大相徑庭。

“我還是新人,業(yè)績上沒有特別突出的地方。所以每次跟領(lǐng)導(dǎo)說話,心里總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,眼睛就更不敢直視他了。弄得自己好像做了什么虧心事,像在被審訊似的。”她的語氣中有些無奈,“其實我也一直在告訴自己要放輕松,但就是不知道該怎么開口,有點兒像踩著地雷的感覺。”

葉子說,自己其實很想和老板達成一種默契的伙伴關(guān)系,希望老板能賞識自己、喜歡自己?墒,作為基層員工,有時又擔(dān)心別的同事以為自己在拍馬屁,導(dǎo)致同事之間惹來不必要的非議。“如果要在上下級關(guān)系和同事關(guān)系中間選擇一個,那我會毫不猶豫地選擇前者。還是打成一片比較好,畢竟槍打出頭鳥嘛!” 面對下屬,我左右為難

問起和自己下屬的關(guān)系如何?某汽車公司銷售主管李先生,深深地嘆了一口氣,

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上下級 隔座山還是隔層紗》(http://m.msguai.com)。顯然,對他來說,這個問題并不那么容易回答。“作為上司,建立威信是很重要的,有助于你發(fā)號施令,否則絕對沒有辦法培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的團隊。也許這樣做,有的人會覺得領(lǐng)導(dǎo)和自己有距離感,嚴(yán)肅、沒有人情味。可是從我們的初衷來說,這樣做其實并沒有惡意。”

李先生坦言,自己也曾努力著尋找機會親近員工,但心里總有擔(dān)心,生怕弄巧成拙。“上下級關(guān)系和平級的同事關(guān)系顯然不同,想要和員工關(guān)系更加親密一些,不讓員工畏懼自己,一直以來都是我比較向往的工作狀態(tài),但是這個度很難把握。我也知道要拉家常套近乎,可是我又希望工作時間,大家能全身心地?fù)涞焦ぷ髦,而不是被其他事情分心。在沒有找到突破口之前,我寧愿維持原狀,相互之間保持一定距離。”

李先生堅信,自己的謹(jǐn)慎不無道理,特別是碰到一些刻意想拉關(guān)系的人,更是要特別避嫌。因為這樣才能以示“公平”、“平衡”。不過,也讓他感到郁悶的是,總有一些職員看到他,表現(xiàn)出唯唯諾諾的樣子。弄得李先生自己也莫名地不自在起來。“俗話說,"沒有規(guī)矩不成方圓".但是我覺得也沒有必要弄得這么拘謹(jǐn)。按照這樣看來,似乎如何處理好這個關(guān)系,是一門很值得研究的課題。”

理想寄望

盼彼此交流也能談笑風(fēng)生

“如果可以,我希望自己的老板可以多傾聽,給每一個人多一點表達自己的機會。而我也能勇敢地踏進領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,跟他輕松交流。”葉子在談及理想中的上下級關(guān)系時如是說。“我曾經(jīng)無數(shù)次想象過和自己老板談笑風(fēng)生的場景,直到現(xiàn)在,我覺得自己的能力在現(xiàn)在的崗位上還沒有全部發(fā)揮出來。希望老板可以成為我的伯樂,給我機會。”

“其實想想老板也是普通人,很多時候不要把這種上下級看得太重了,日子就會好過一點,跟老板交流溝通也能更順暢。”今年入職十年整的蒲蒲,是職場交際高手。在外企工作的她,一談到與老板的相處之道,就好像打開話匣子,侃侃而談。

“在我的認(rèn)識中,老板不一定要高高在上,也可以是一起縱橫商場的親密戰(zhàn)友,關(guān)鍵還是要看我們到底有沒有實干精神。”蒲蒲語重心長地說道,“有一些領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽話的下屬,不管你有多能干,都不能太過張揚,做人要謙遜。高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果你覺得沒什么自信,哪怕是實力不強,可是態(tài)度在那兒,領(lǐng)導(dǎo)至少覺得你是好用的人。如果你是一個很有自信的人,覺得自己屈就了,那就更得擺正心態(tài)。太把自己當(dāng)回事,目中無人只會自找麻煩。”

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