試用期員工轉(zhuǎn)正制度
目的.:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價值觀相一致,具有獻(xiàn)身精神,
試用期員工轉(zhuǎn)正制度
。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。試用范圍:適用于所有試用期內(nèi)的員工轉(zhuǎn)正的辦理。
基本作業(yè)流程:
1、 試用期間,需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)。
2、 基礎(chǔ)員工只需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一),由人力資源部配合其直屬部門經(jīng)理對其進(jìn)行全面考核、評估。
3、 領(lǐng)班/主管級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監(jiān)或總經(jīng)理考核、評估。(《述職報告》以PPT格式提報)
4、 經(jīng)理/總監(jiān)級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)和 撰寫《述職報告》提報總經(jīng)理考核、評估。(《述職報告》以PPT格式提報)
5、 對于考核合格者,由人力資源部備案,辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正的員工,可享受社保等福利待遇。
對于考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調(diào)配工作,或給予辭退。另外安排、調(diào)配工作的,須重新開始試用期。
附件一 員工轉(zhuǎn)正申請表
填表日期: 年 月 日
姓附件二 述職報告
填表日期: 年 月 日
一、工作描述 二、工作心得(收獲) 三、自我評價 四、個人發(fā)展計劃 五、工作建議(詳細(xì)的、對團(tuán)隊(duì)、對公司)備注:此表格僅做參考,具體大小都申請人所寫內(nèi)容決定,
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