中國聯(lián)合通信有限公司向海外招聘

       CDMA移動通信技術(shù)標準研究、CDMA1X無線數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、電信市場營銷策劃、大客戶市場營銷策劃等13個職位，

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。

　　招聘職位可以劃分為專業(yè)技術(shù)人員和市場營銷人員兩大類：

　　1)對于應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職位的考生，主要考察以下幾個方面：能力傾向(包括數(shù)學(xué)運用、判斷推理、言語理解、資料分析等)；責(zé)任心、進取心、成就潛能、團隊精神等個性特征；對行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認識；對本專業(yè)工作的豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績，

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　　2)對于應(yīng)聘市場營銷職位的考生，主要考察以下幾個方面：能力傾向(包括數(shù)學(xué)運用、判斷推理、言語理解、資料分析等)；創(chuàng)造力、成就性、新環(huán)境適應(yīng)力、情緒穩(wěn)定性等個性特征；對行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認識；對本專業(yè)工作的豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績。

　　此次測評為中國聯(lián)通綜合評價、選拔、安置應(yīng)聘人才提供心理測量學(xué)的報告，成為聯(lián)通最終聘用決定的重要參考依據(jù)。目前通過測評選拔的人才在其崗位發(fā)揮著重要的作用。

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