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我的求職經歷:僅有勞動新規(guī)不夠
十年一刀
職介服務不成功的應退還中介服務費;招工信息應標明薪酬;錄用女工不得限制結婚生育……勞動和社會保障部發(fā)布消息,《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實施,并首次明確,用人單位強查乙肝血清指標將被罰款1000元,
我的求職經歷:僅有勞動新規(guī)不夠
。作為一名在人才市場上碰過多次壁,在工作中吃過啞巴虧,轉而選擇繼續(xù)深造的研究生,看到以上就業(yè)規(guī)定很是欣慰。當前,我國就業(yè)競爭壓力巨大,就業(yè)環(huán)境不容樂觀,許多女性勞動者包括女大學生、研究生在內,難找工作。在筆者周圍,至今有著不少畢業(yè)已久卻處于無業(yè)狀態(tài)的師姐妹。
我和四名同學曾費盡周折通過中介找到一家愿意錄用女大學畢業(yè)生的用人單位,該單位負責接待我們的工作人員說,單位效益和工資福利待遇都很好。究竟有多好,當我們一追問,對方有些支支吾吾,說要跟人事主管“面議”后才能知道準確答案。很快,我們見到了人事主管,他說底薪本來是1000元,但由于是女生,得降為800元。就此“面議”,盡管有種遭受“侮辱”的感覺,但考慮到工作難找,我們幾名女生都強忍了,
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《我的求職經歷:僅有勞動新規(guī)不夠》(http://m.msguai.com)。但接下來的事,卻讓人哭笑不得。這名主管說,女生底薪降了200元,但由于底薪基數(shù)低,所以不影響高收入。為了證實這一點,這名主管馬上找了一名女工作人員,讓她給我們談談。很巧的是,這名女工作人員恰恰是我們學校畢業(yè)的,她在該單位工資待遇的確不薄,自稱月收入3000元以上。但是,師姐私下透露:為了保住這份工作以及收入,她不能請假、戀愛、婚育,不能遲到、早退,否則,重罰。師姐今年都33歲了,但還不敢結婚。
盡管條件苛刻,為了那份“高收入”,我們幾個女生都為接下來的面試考核奮力一搏。最終,通過考核的只有3人,包括我自己在內。我的一名師姐本來是最優(yōu)秀的,可是,人事主管認為她是乙肝病毒攜帶者,她被刷掉了。隨后,師姐和另一名同學去找中介退中介費,未能成功。3個月后,我和其中一名同學因試用期考核不過關,被用人單位辭退,每月只領到600元。留下來的那名同學,她現(xiàn)在每月只能拿到1800元。據她說,其實在這家單位很少有人能拿到月薪3000元,那個自稱月收入3000元的師姐,其實根本拿不到那么多,只是單位用她去忽悠新人罷了。
想必那些在求職路上有著類似經歷的人,尤其是女性,看到勞動和社會保障部的新規(guī),也會跟筆者一樣,產生安慰感和安全感。但是,任何一部法律法規(guī),只有得到了很好的執(zhí)行,并起到了良好的治理效果,才能算良規(guī)俊法。否則,都是紙上談兵,一紙空文。因此,有了法律法規(guī)還遠遠不夠,還必須有一支強有力的執(zhí)法隊伍,使這些法律法規(guī)切實為勞動者帶來保障,這樣才會有一個公平的、人性化的就業(yè)環(huán)境。
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