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職場強(qiáng)迫癥 你有木有?

時間:2024-07-30 05:32:16 資料大全 我要投稿
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職場強(qiáng)迫癥 你有木有?

職場強(qiáng)迫癥 你有木有?

職場強(qiáng)迫癥 你有木有?

  職場強(qiáng)迫癥,你了解嗎?它的表現(xiàn):人際關(guān)系總是很緊張或很好:有些人,無論在什么環(huán)境,時間久了,人際關(guān)系總是會變得不好;另一些人,無論到了什么環(huán)境,即使公認(rèn)最難相處的人也能相處得很不錯,且沒有勉強(qiáng)的意思,

職場強(qiáng)迫癥 你有木有?

。面對事情時的處理方式總是一次次重復(fù)上演:積極的不斷積極;消極的輪回消極,難以自拔。這些,職場中的你有嗎?

  在每一家單位都因?yàn)橥环N原因失落逃離,每一段戀情都以同樣的情形悲傷結(jié)束……我們常常說“吃一塹,長一智”,人生不要在同一個地方犯錯,卻時常發(fā)現(xiàn),我們一直在重復(fù)著似曾相識的幸福,或者不幸。

  在職場中,稍稍留心就會發(fā)現(xiàn)常常有這樣的例子:TA總是不斷的跳槽,在每一家公司都呆不久,離職的理由和情況都非常類似;或者TA在公司中,領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)其人際關(guān)系總是認(rèn)為TA過于敏感。一旦遇到?jīng)_突的場合,就會不自覺地提高嗓門,通過自己的音量去吸引別人的注意,希望別人能尊重TA的意見;或者TA是一個最在乎公平感的人,但在公司里總是常常感覺到不公平,比如任務(wù)分配、績效評定、薪酬激勵的時候……

  而這一切一切的當(dāng)事人,好像陷入了一個職場強(qiáng)迫性重復(fù)的怪圈之中。

  什么是強(qiáng)迫性重復(fù)?

  一百多年前,一位著名的心理學(xué)家在對他孩子的觀察中發(fā)現(xiàn),孩子在經(jīng)歷了一件痛苦或者快樂的事件之后,會不自覺地反復(fù)制造同樣的機(jī)會,以便體驗(yàn)同樣的情感。這位心理學(xué)家把這種現(xiàn)象稱為強(qiáng)迫性重復(fù)。

  強(qiáng)迫性重復(fù)是如何形成的?

  強(qiáng)迫性重復(fù)是心理學(xué)“精神分析”學(xué)派中的一個概念,可以理解為一個人小時候形成的模式的不斷復(fù)制。要了解“強(qiáng)迫性重復(fù)”,我們要從原生家庭說起。原生家庭(familyoforigin)是個體出生后被撫養(yǎng)的家庭,是個體情感經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的最初場所。心理學(xué)研究表明:早年的生活經(jīng)歷特別是原生家庭對個人性格起著至關(guān)重要的作用,對個人的生活會產(chǎn)生長期深遠(yuǎn)的影響。這種影響使得我們常常不由自主地與某些特定的人發(fā)生或愛或恨的關(guān)系,重復(fù)某種特定的情境,潛意識中借由與他們或快樂或痛苦的深度情緒互動過程,去醫(yī)治過去所受的心理創(chuàng)傷,彌補(bǔ)過去的遺憾,滿足童年對自己特別重要卻未能如愿以償?shù)哪撤N心理需求。

  當(dāng)然,人不只重復(fù)壞的,也重復(fù)好的,

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職場強(qiáng)迫癥 你有木有?》(http://m.msguai.com)。與上述例子相反,如果小時候的關(guān)系模式是信任,那么一個人就會不斷復(fù)制信任,他不僅能贏得一般人的信任,還能贏得那些很難相處的人的信任。也可以說,是他教會了那些難相處的人信任他。

  幸福的人、成功的人,就是多重復(fù)好的圈,少重復(fù)壞的圈的人。

  職場中的強(qiáng)迫性重復(fù)都有哪些表現(xiàn)?

  1.人際關(guān)系總是很緊張或很好:有些人,無論在什么環(huán)境,時間久了,人際關(guān)系總是會變得不好;另一些人,無論到了什么環(huán)境,即使公認(rèn)最難相處的人也能相處得很不錯,且沒有勉強(qiáng)的意思。

  2.面對事情時的處理方式總是一次次重復(fù)上演:積極的不斷積極;消極的輪回消極,難以自拔。

  那么,為什么我們會不斷的在同一個坑里跌倒呢?因?yàn),我們害怕失去控制感。不確定的未來會讓我們焦慮,于是,我們努力把生活放在自己可以控制的范圍內(nèi),做點(diǎn)事情,把現(xiàn)在弄得和過去一個樣。

  如何去克服給我們帶來困擾的強(qiáng)迫性重復(fù)?

  健康風(fēng)險(xiǎn)管理專家為您支招:

  首先,總結(jié)受挫的經(jīng)驗(yàn)。有沒有這樣的體會——好多次都是滿腦子的想法而不敢表達(dá),或者總在機(jī)會來臨的時候開始退縮。

  其次,回憶當(dāng)時的情緒狀態(tài)。是不是總是擔(dān)心自己會在表達(dá)觀點(diǎn)的時候被否定,于是沉默?每次即將獲得成功的時候會擔(dān)心成功來得不真實(shí),所以給自己創(chuàng)造失敗的機(jī)會,在某些客觀因素中再一次看到自己失敗的結(jié)果?

  再次,想一想為什么會有這種情緒狀態(tài)。一直以來的不被認(rèn)可,讓自己覺得應(yīng)該不被認(rèn)可?還是一直沒有被愛,覺得自己不可能被愛,遲早會失去?

  有了以上分析之后,當(dāng)同樣的情緒冒出來的時候,要求自己做出積極的反應(yīng),看看結(jié)果是不是真的像自己想象的那樣糟糕。

  學(xué)會——幸福就重復(fù)幸福,信任就重復(fù)信任,同時也要學(xué)會——不幸要遺忘不幸,敵意要拋棄敵意……讓我們多一些幸福和信任,少一些不幸和敵意,幸福會像花兒一樣紅。

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