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新春招聘火爆 新生代打工者更看重成長(zhǎng)空間

時(shí)間:2024-10-01 14:14:24 資料大全 我要投稿
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太原2月8日電 山西新春招聘持續(xù)火爆 新生代打工者更看重成長(zhǎng)空間

  作者 白耀庭

  雖然天氣寒冷,但山西人力資源市場(chǎng)這幾日卻熱鬧非凡,

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。節(jié)后招聘會(huì)一場(chǎng)接一場(chǎng),招聘行業(yè)涉及到計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、建筑、醫(yī)學(xué)、教育、金融、房地產(chǎn)、通信、汽車(chē)等眾多領(lǐng)域,每天進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)到萬(wàn)余人次。

  與以往不同的是,今年很多企業(yè)頻出“奇招”,設(shè)計(jì)各種方案去攬人。而一些年輕的求職者們卻也都抱著“淡定”觀望的態(tài)度,對(duì)入職非常慎重,寧可工資低點(diǎn),也希望能覓到一份有發(fā)展空間的工作。

  在采訪中記者發(fā)現(xiàn),前來(lái)求職的大多是80、90后新生代打工者,年齡在18歲到30歲之間,他們已逐漸成為企業(yè)用工主體,與他們的父輩相比,這些打工者更有文化、有思想、有個(gè)性,更希望獲得體面的工作。

  求職者觀望 企業(yè)各顯神通招攬人才

  記者連續(xù)幾日進(jìn)入人力資源市場(chǎng)觀察發(fā)現(xiàn),與往年相比,今年大部分招聘企業(yè)除工資有很大提高外,福利待遇也有了很大改善。工資2000元以上,包吃包住,上班時(shí)間八小時(shí),社保五險(xiǎn)齊全……已經(jīng)成為招工的基本條件。

  采訪中有這樣一個(gè)有趣的場(chǎng)景:只要看到有人在招聘啟事前停留,招工者馬上熱情招呼,小心翼翼地回答找工者的每一個(gè)提問(wèn),“我們需要很多的銷(xiāo)售人員,對(duì)學(xué)歷沒(méi)有特別的要求,只要人活潑,對(duì)銷(xiāo)售有興趣就可以來(lái)試試,我們可以提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。”某化妝品公司的負(fù)責(zé)人李偉不斷地向應(yīng)聘者介紹著自家公司的優(yōu)勢(shì),還遞上了一張名片。

  此外,有一些企業(yè)更是加入了一些人性化的設(shè)計(jì),希望吸引更多的新員工。一家藥廠招工簡(jiǎn)章中,花大  量篇幅介紹了公司的生產(chǎn)生活環(huán)境:“車(chē)間裝有空調(diào),冬暖夏涼;員工免費(fèi)住宿,宿舍配有洗衣機(jī);員工活動(dòng)中心內(nèi)置圖書(shū)室、影視廳等娛樂(lè)設(shè)施,一律免費(fèi)開(kāi)放,

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新春招聘火爆 新生代打工者更看重成長(zhǎng)空間》(http://m.msguai.com)。”其中一家企業(yè)還打出“無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、無(wú)需面試、當(dāng)天上崗”的零門(mén)檻招工廣告。

  別具風(fēng)格的還有同宇酒業(yè),該廠一塊大約兩平方米的展版上,公司組織員工參加各類(lèi)旅游活動(dòng)的圖片占據(jù)了三分之二的篇幅,文字部分則特別標(biāo)明了公司崇尚的經(jīng)營(yíng)理念是“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活”,每年組織員工參加各類(lèi)旅游活動(dòng),每年對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。

  有的招聘單位因沒(méi)訂到攤位或嫌攤位不顯眼,干脆派出人員站著散發(fā)招聘宣傳單。部分企業(yè)甚至通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)放寬條件、提高待遇等方式吸引求職者。連日來(lái)像這樣招攬人才的企業(yè)在人力市場(chǎng)比比皆是。

  高薪不再是攬人法寶 新生代打工者更看重發(fā)展空間

  東北女孩劉欣拿著小本子記錄心目中認(rèn)為可以一試的招聘啟事。大專(zhuān)學(xué)歷的她,學(xué)的是服裝專(zhuān)業(yè),一心想在這個(gè)行業(yè)大顯身手。年前她就把3000元/ 月的工作辭了,因?yàn)橛X(jué)得那家公司給不了自己想要的,沒(méi)有工作的她依然開(kāi)心過(guò)年,因?yàn)樗茏孕抛约赫曳莨ぷ鞑浑y,當(dāng)然,找到完全合意的也并非易事。“如果可以讓我覺(jué)得學(xué)到更多東西,積累經(jīng)驗(yàn),我愿意暫時(shí)領(lǐng)比3000元低點(diǎn)的薪水”。

  小陳去年從山西師范大學(xué)畢業(yè),學(xué)的是機(jī)電一體化。這幾天,他一直在大小招聘會(huì)上輾轉(zhuǎn)。小陳說(shuō):“我對(duì)工資待遇并沒(méi)有多大的要求,像我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生,每月能有兩千多塊錢(qián)就行了,我們看中的還是自己能力的鍛煉和企業(yè)的發(fā)展前景。”

  “年輕的時(shí)候,我覺(jué)得沒(méi)必要為工資斤斤計(jì)較,重要的是要真的學(xué)到東西。我學(xué)的是網(wǎng)絡(luò),我看的不是企業(yè)給多少錢(qián),而是他們到底能教給我什么。”來(lái)自臨汾的趙敏的說(shuō)法代表了很大一部分年輕人。

  記者幾天跑下來(lái)發(fā)現(xiàn)像他們這樣要求的人還挺多,F(xiàn)場(chǎng)的一名工作人員說(shuō),80后、90后,這代人生存壓力比較小,賺錢(qián)只是為了自立、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和享受。高薪對(duì)他們的誘惑力并不大。

  心懷夢(mèng)想、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活,正成為新生代打工者的真實(shí)縮影,他們不甘心只做一名流水線上的工人,他們想活出自己的精彩。新生代打工者對(duì)技能培訓(xùn)的欲望強(qiáng)烈,并希望借此找到一份理想工作。(完)

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