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社區(qū)工作者如何面試

時(shí)間:2024-07-22 04:06:03 資料大全 我要投稿
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社區(qū)工作者如何面試

          社區(qū)工作者如何面試?一起來(lái)看看下面為您分解:

社區(qū)工作者如何面試

  1點(diǎn)開始抽簽,然后要求考生把手機(jī)全部交到桌子上面,說(shuō)明面試的順序,結(jié)果面試后馬上公布,

社區(qū)工作者如何面試

。1點(diǎn)10分左右,面試正式,持續(xù)到4點(diǎn)10分結(jié)束。

  現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)我面試的經(jīng)歷吧:

  首先,進(jìn)去后,面對(duì)5位考官(中間是那位主考管,祥付鎮(zhèn)黨委書記,另外有人事部、組織部的人,聽那位工作人員向金則他們說(shuō)了解到的) 各位考官,下午好,我是00號(hào)面試者,請(qǐng)指示。然后主考官讓我坐下,介紹題目和答題要求?偣10分鐘,3道題目,要求每答完一道題目要說(shuō)明,回答完畢。我說(shuō)明白,然后開始閱讀題目。(題目超級(jí)長(zhǎng),每道差不多有200-300字,(不是那位工作人員童主任說(shuō)的總共200-300字))例如:

  1、如果未來(lái)你作為社區(qū)工作者,你如何做你的工作計(jì)劃?

  (意思差不多,詳細(xì)的記不住了,很緊張,第一題我就不是很理解社區(qū)工作者的工作職責(zé))

  2、你的上級(jí)是個(gè)注重安全問題的,你要向你上司提環(huán)保的主題,如何說(shuō)服他?

  3、國(guó)家提倡人才“西進(jìn)”,有人認(rèn)為是國(guó)家在面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的無(wú)奈之舉,也有人認(rèn)為是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)人才平衡戰(zhàn)略的指導(dǎo),你同意那種觀點(diǎn),為什么?

  我的回答

  1、社區(qū)工作者是一份基層工作,擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通民眾的責(zé)任,需要工作者有耐性、細(xì)心的性格,甚至要求工作者能做到罵不還口。

  我如果任職后將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作:

  1 態(tài)度方面,完善工作態(tài)度,耐心、細(xì)心的面對(duì)每一位居民;

  2 方法方面,多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),多到熟悉社區(qū),多和居民溝通,經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐同進(jìn);

  3 能力方面,對(duì)社區(qū)做市場(chǎng)調(diào)研,了解社區(qū)的目前形勢(shì),響應(yīng)國(guó)家相應(yīng)的政策號(hào)召,制定目標(biāo),然后按照目標(biāo)執(zhí)行,執(zhí)行之后再做評(píng)估,

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社區(qū)工作者如何面試》(http://m.msguai.com)。

  (這道題,個(gè)人覺得回答很失敗。工作計(jì)劃,應(yīng)該是工作的安排和推進(jìn),其實(shí)只要把第3點(diǎn),拆開就好了,可是我是在回答了1、2點(diǎn)后,才想起第3點(diǎn)的)

  2、社區(qū)安全和環(huán)保社區(qū)是社區(qū)發(fā)展不可或缺的部分,在不同時(shí)期會(huì)有不同側(cè)重,就如同我國(guó)的經(jīng)濟(jì),在改革開放初期,是以解決溫飽為目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)溫飽之后,就提出建設(shè)小康生活。在現(xiàn)階段,社區(qū)安全已基本實(shí)現(xiàn),有必要在保證安全的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)環(huán)保型社區(qū)的戰(zhàn)略跨越。同時(shí),全球的能源危機(jī)、環(huán)境危機(jī),也要求我們建設(shè)節(jié)能環(huán)保型小區(qū)。否則,全球資源枯竭,經(jīng)濟(jì)衰退,居民失業(yè),面臨生存問題,才識(shí)最大的社區(qū)安全問題。因此,安全和環(huán)保是統(tǒng)一的,安全的基礎(chǔ)上發(fā)展環(huán)保,才能真正安全。

  3、人才流動(dòng),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,主要由市場(chǎng)支配。但是市場(chǎng)具有盲目性,滯后性,改革開放初期出現(xiàn)一江春水向東流就是最好的證明。所以,我們應(yīng)該堅(jiān)持市場(chǎng)支配為主導(dǎo),國(guó)家宏觀調(diào)控為俯的人才流動(dòng)制度。目前,東部發(fā)展已經(jīng)取得很大成就,為國(guó)家發(fā)展全局,中西部地區(qū)是未來(lái)發(fā)展的中心,各種資源的需求增加,尤其是人才,而東部人才飽和,而許多人才在就業(yè)環(huán)境優(yōu)惠等條件的誘惑下,還往東部,進(jìn)一步導(dǎo)致東部人才過剩,面臨失業(yè)危機(jī),國(guó)家在這種形勢(shì)下,提倡“西進(jìn)”,其重大意義,更多的是平衡人才戰(zhàn)略。

  自我感覺后面2題回答還可以,就是太緊張,在現(xiàn)場(chǎng)沒有口齒清晰的回答出來(lái)。我是個(gè)內(nèi)向的人,口才不好,所以也很吃虧。希望下次表現(xiàn)好些吧,也希望能給各位準(zhǔn)備面試的同仁帶來(lái)幫助。

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