學生會面試問題

84個學生會面試問題，幫助您在學生會面試的時候一網(wǎng)打盡！

1. 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

­“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭，

學生會面試問題

。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。 ­

2. 如果你這次沒有進入@@部呢？ ­

­“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK ­

­3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？ ­

­回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。 ­

­這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！ ­

­4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么? ­

­5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的) ­

6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力） ­

­7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力） ­

­8. 你進入學生會后有什么設(shè)想?（看有無目標） ­

­9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么? ­

­10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮） ­

­11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力） ­

­12. 在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？ ­

­13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？ ­

­14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？ ­

­15. 你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？ ­

（ a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 ­

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力） ­

­這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等，

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《學生會面試問題》(http://m.msguai.com)。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！ ­

­16. 談?wù)勀銓�@@部的認識？ ­

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點 ­

­17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)） ­

­18. 你進學生會的目的是什么？ ­

­學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！ ­

­19. 談?wù)勀銓�學生會的理解和認識？ ­

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。 ­

20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？ ­

­大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)�入這個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！ ­

­21. 談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！ ­

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦�敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。 ­

­22. 對你影響最深的一句話！ ­

­如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！ ­

­23. 對你影響最深的一個人�。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒ�給你有很深的影響�。� ­

­24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？ ­

­我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了 ­

25. 自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 ­

­26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？ ­

­27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 ­

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