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掛職干部培訓(xùn)心得

時間:2022-11-05 20:49:03 心得體會 我要投稿
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掛職干部培訓(xùn)心得

  當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的掛職干部培訓(xùn)心得,歡迎閱讀與收藏。

掛職干部培訓(xùn)心得

掛職干部培訓(xùn)心得1

  在市科技局高新技術(shù)科擔(dān)任副科長的掛職學(xué)習(xí)半年時間,熟悉了市科技局組織結(jié)構(gòu)、相關(guān)職責(zé)及績效考評體系,掛職期間正值“十三五”收官和“十四五”開局之年,參與學(xué)習(xí)了科技項目的凝練、政策文件的編制,高企、瞪羚企業(yè)以及孵化器、雙創(chuàng)平臺的'認定工作,并參加了科技創(chuàng)新管理能力、科技創(chuàng)新激勵政策等相關(guān)培訓(xùn),提高了對科技創(chuàng)新認識和能力。多次到企業(yè)現(xiàn)場實地了解企業(yè)現(xiàn)狀和需求做好科技服務(wù)的工作。

  掛職期間得到市科技局領(lǐng)導(dǎo)和同事的在工作上的指導(dǎo),感受到了科技團隊工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度,拓寬了視野,為今后開展科技項目申報及管理工作有很大幫助。

掛職干部培訓(xùn)心得2

  在春意漸濃的三月,我有幸被學(xué)校選派,來到深圳市建校最早、規(guī)模最大的九年一貫制學(xué)校——龍崗實驗學(xué)校進行了為期一周的掛職學(xué)習(xí)。五天時間,很難真正觸摸到龍崗實驗成為九年一貫制航母級學(xué)校的核心,但通過訪談、參加學(xué);顒、深入一線聽課等一系列方式,對龍崗實驗也有了一個雖然表面化但比較全面的了解,特別是龍崗實驗的“規(guī)范有序、扎實高效”的特點感受頗深。

  一、規(guī)范有序是龍崗實驗學(xué)校闊步前進的保證

  龍崗實驗學(xué)校始建于1999年,至今不過12年的時間,卻已成為龍崗區(qū)、深圳市乃至廣東省都影響力極大的學(xué)校。他們的初中部自20xx年至今,每屆中考都蟬聯(lián)龍崗區(qū)第一名,深圳市前3名;各項特色培養(yǎng)早已經(jīng)登上國家、國際舞臺,捧回國家級、國際級獎杯無數(shù);古箏隊在去年還被邀請赴上海世博會進行專場演出。連學(xué)校周圍的房產(chǎn)也因為捆綁有龍崗實驗學(xué)校的學(xué)位而房價大漲,比沒有捆綁該校學(xué)位的房產(chǎn)每平方米高出3000-5000元。那么,12年的辦學(xué)過程中,該校如何積淀下深厚的文化底蘊和內(nèi)涵?又如何擁有良好的口碑?

  漫步實驗校園,開放的多用教室,緊張施工的為大運會服務(wù)的籃球訓(xùn)練館,寬敞明亮的乒乓球館,人聲鼎沸的游泳館,一字兒排開的8個美術(shù)教室,忙著排練各項節(jié)目的10個藝術(shù)教室……來來往往的師生,忙碌訓(xùn)練的師生,書聲瑯瑯的師生,都在節(jié)奏明快中透露著自信,無不昭示著一種規(guī)范有序的校園文化氣息。在龍崗實驗學(xué)校的校長室、教學(xué)處、教師辦公室、教室、訓(xùn)練館,和他們領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們的交流中,能強烈感覺到他們對自己現(xiàn)在要做什么、近期要做什么非常明確,學(xué)校各種規(guī)章制度不是掛在墻上,而是銘記于實驗人心中。明確的制度一旦內(nèi)化為教師良好的自我約束力,規(guī)范就形成了。

  這一周的周三正趕上深圳市中小學(xué)素質(zhì)教育特色學(xué)校創(chuàng)建動員暨百校扶百校工作現(xiàn)場會在龍崗區(qū)實驗學(xué)校召開,我陪同在主管該項活動的孫來信副校長身邊,親身體驗感受了這種規(guī)范有序。孫校長先召集會務(wù)組各相關(guān)部門負責(zé)人用30分鐘商討了各個細節(jié)及注意事項,立刻起草了這個會議的會場安排掛在校園網(wǎng)上,從主席臺背景設(shè)置、百花、多媒體調(diào)試、禮儀隊、會場監(jiān)督與應(yīng)急到簽到桌、飲用水、條幅、電子屏、校門前交通與治安,井井有條,每件事都有相應(yīng)人員負責(zé)。在收到各責(zé)任人的任務(wù)簽收信息后,孫校表示自己就只等驗收了。周三上午11點驗收時間一到,我陪同孫校長從校門開始,按會場安排逐項檢查,各負責(zé)人都在自己負責(zé)的項目地點等候,孫校長一到,立刻表示工作完成,并展示給孫校檢查。最后在會場發(fā)言席,負責(zé)人演示筆記本電腦時發(fā)現(xiàn)與投影連接不上,很尷尬地立刻啟用備用電腦后仍舊連接不上。不待孫校長批評,該負責(zé)人馬上表示中午不休息保證在1點前修復(fù)。1點鐘孫校復(fù)查時,投影已經(jīng)使用正常。下午的現(xiàn)場會按時召開,隆重而熱烈,充分彰顯了會務(wù)組的規(guī)范有序,各司其職,各負其責(zé)。一個市級的工作現(xiàn)場會,有教育局正副局長、工委書記出席,整個深圳市8個區(qū)400多位校長參加的大型會議,在不動聲色間就順利完成,而且絲毫不影響教學(xué)、訓(xùn)練,這種秩序感給了我極大的震撼!

  二、扎實高效是龍崗實驗學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的.保證

  一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的基石,是實施素質(zhì)教育、開展課程改革實驗、提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。龍崗實驗學(xué)校有一支業(yè)務(wù)水平高、工作能力強,開拓創(chuàng)新、銳意進取的教師隊伍,極具活力真抓實干,團結(jié)奉獻,成績斐然。

  1、學(xué)校給一線教師松綁,營造寬松和諧的工作環(huán)境,從而吸引優(yōu)秀教師加盟。學(xué)校倡導(dǎo)每一名教師都是自律的,首先要做好自己的本質(zhì)工作。龍崗實驗采用比較寬松的工作制度,允許老師在高質(zhì)量完成本職工作后休息;營造濃郁的科研氛圍,引導(dǎo)教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題,把教學(xué)研究融入到日常教學(xué)工作中。充分發(fā)揮責(zé)任科室的導(dǎo)向作用、教研組的職能作用和名教師、學(xué)科帶頭人的示范作用,開展扎實有效的研討活動,增強教師的教研意識和科研意識,在促進了教師自身的發(fā)展的同時,也收獲了豐碩的回報。

  2、教師培訓(xùn)工作抓得扎實有效,舍得投入。新教師進校后,首先進行為期3天的校園培訓(xùn),并結(jié)合新教師的性格、學(xué)科特點,安排經(jīng)驗豐富的同年級、同學(xué)科老教師作為導(dǎo)師,悉心指點新教師在工作、生活中的困惑,促使新教師盡快融入校園的文化、風(fēng)格和高效模式;對于在校教師,則采用“請進來、走出去”的方式,與其他學(xué)校共建備課組,邀請知名教育家開展講座,專門聽課、評課,到全國已經(jīng)聲名遠播的學(xué)校學(xué)習(xí)等方式,不吝資金,培訓(xùn)教師成長。

  3、對學(xué)生的輔導(dǎo)做在實處。龍崗實驗學(xué)校結(jié)合個學(xué)科特點,提出了不同的教學(xué)模式,要求對學(xué)生的學(xué)力水平進行有針對性、實效性的輔導(dǎo)。實驗的老師們在把握住上課環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,更把握住了家庭教育這個環(huán)節(jié)。各位老師和家長密切交流,教會了家長如何檢查學(xué)生作業(yè),如何進行家庭式測驗。如數(shù)學(xué)學(xué)科,我所了解的初一(11)班,多數(shù)家長都能結(jié)合教學(xué)進度,每天給學(xué)生3-5個校題目利用5分鐘時間進行檢測,題目來源多數(shù)是課本的例題、概念后的示例性說明等,家長直接掌握了孩子的學(xué)力水平,有不足立刻跟進,扎實有效地促進了學(xué)生綜合能力的提升。

  掛職時間倏忽而過,對龍崗實驗學(xué)校的學(xué)習(xí)體會還僅僅停留在表面,如同一個學(xué)游泳的人,套著游泳圈只能在水面上折騰。期待著合適的時間,能一頭扎進實驗的深水區(qū),慢慢而真正的體驗,感受,學(xué)習(xí)。

掛職干部培訓(xùn)心得3

  為提高農(nóng)村基層干部素質(zhì),培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊伍,促進南疆社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,保持新疆的長治久安,從xx年4月開始,自治區(qū)把南疆四地州的基層少數(shù)民族干部選派到北疆的經(jīng)濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)建設(shè)兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓(xùn)。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉,是促進新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,提高南疆少數(shù)民族干部隊伍整體素質(zhì)作出的一項重要戰(zhàn)略決策,對于推動南北疆之間的交流與合作,加強新疆各族人民之間的團結(jié),進一步縮小南北疆的差距,實現(xiàn)新疆經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速科學(xué)發(fā)展,維護新疆社會穩(wěn)定大局,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

  本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓(xùn)當中得知,歷年來,派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓(xùn)工作,始終把掛職培訓(xùn)工作作為重要的一項政治任務(wù)予以高度重視,堅持以提高掛職干部思想政治素質(zhì)為核心,以漢語學(xué)習(xí)為前提,以理論培訓(xùn)為基礎(chǔ),以實踐鍛煉為途徑,以加強管理為保障,不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作機制,細化工作措施,促進了異地掛職培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。

  “十年樹木,百年樹人”前輩說得很好!十年前的那年,自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到天山北坡經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來,一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托,來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓(xùn)任務(wù),返回南疆工作,成為當?shù)厣鐣、?jīng)濟和文化等各項建設(shè)事業(yè)的骨干,受到干部群眾的好評。

  每當想起這些時,我作為一名異地掛職干部而感到自豪,同時也感到責(zé)任。當我收到掛職鍛煉的通知時,心情很不平靜,處于好奇。為什么要掛職?自治區(qū)黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下,還要花費如此大的代價培訓(xùn)南疆少數(shù)民族干部?我到北疆后能不能適應(yīng)新的工作、生活環(huán)境?這一連串的問題在我心中翻騰,在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后,不僅找出了這些問號的答案,又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責(zé)任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景,賞賜我對未來的充滿信心;同時,使我充分認識到了自己肩負的重任,增強了責(zé)任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己,真正成為跨世紀的能夠擔(dān)當重任的合格基層干部。

  當前,我們正處在十分關(guān)鍵的時刻,這是一個充滿希望的年代,又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。南疆四地州少數(shù)民族異地掛職干部培訓(xùn)工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調(diào)發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策,意義重大。目前,南北疆都處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,互補性很強,北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風(fēng)以及在大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的'經(jīng)驗值得我們一代年輕少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)和借鑒。在我們南疆人才缺乏,機制不活,開放不夠,改革力度不大,經(jīng)濟發(fā)展速度不快,后勁不足,效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到,現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢,我們發(fā)展得快,別人發(fā)展得更快,競爭相當激烈?傊,我們當前面臨的形勢是,目標宏偉,任務(wù)繁重,機遇與挑戰(zhàn)并存,優(yōu)勢與困難同在。江澤民同志曾經(jīng)指出,“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀,要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,以社會主義強國的地位屹立于國際社會,取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持,歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長!边@段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性,又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。

  實踐出真知,實踐出人才。在實踐中鍛煉干部,是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部,只有堅定不移地走同群眾相結(jié)合、同實踐相結(jié)合的道路,自覺地到基層去,到困難多的地方去,到改革和建設(shè)最需要的地方去,在實踐中經(jīng)受鍛煉,積累經(jīng)驗,認識自己,提高素質(zhì),增長才干,才能有所作為,這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做,本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸,不愿到艱苦、到基層去的干部,經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗,不能與群眾打成一片的干部,不能在實踐中、復(fù)雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部,不是黨和人民需要的干部,將來也不可能擔(dān)當起改革和建設(shè)的重任。因此,我們年輕干部,尤其是年輕掛職干部,目光要遠,要立志做大事,建大業(yè)。肩膀要硬,要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn),一步一個腳印。心胸要寬,能經(jīng)受各種考驗,努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊天地里鍛煉成長,當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后,我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作,實踐證明,誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦,團結(jié)奮斗,做出成績,誰就會得到人民群眾的稱贊,組織的信任,社會的肯定。

  大量事實說明,綜合實力的競爭,說到底是人才實力的競爭,首先是領(lǐng)導(dǎo)者的競爭。無論是從全疆而言,還是我們南疆實際情況來說,要把經(jīng)濟發(fā)展不斷推向前進,實現(xiàn)天山南北的全面振興和全疆的長治久安,就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍,特別是年輕干部隊伍。一句話,要在全國、全疆內(nèi)實現(xiàn)小康社會的宏偉目標,需要我們這一代人的努力,更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設(shè)的需要,是經(jīng)濟建設(shè)的需要,也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件,創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義,珍惜這次機會,經(jīng)受住實踐的考驗,經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間,要有紀律觀念,遵守組織紀律,服從組織安排,自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神,基層工作難度比較大,條件比較艱苦,這正是鍛煉我們的意志,提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念,在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾,與群眾打成一片,不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想,真正扎扎實實沉下去,干出一點名堂。

  總而言之,我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉,正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、民情,豐富工作經(jīng)驗,深造自身素質(zhì),提高自己的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問題、解決問題的能力,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

掛職干部培訓(xùn)心得4

  根據(jù)組織安排,我于20xx年8月到市委宣傳部掛職鍛煉,擔(dān)任對外宣傳科副科長。掛職期間,我有幸參與協(xié)助了“春花秋水畫卷柳州”城市形象推廣、廣西文化旅游發(fā)展大會媒體對接、柳州市脫貧攻堅宣傳和全國文明城市創(chuàng)建,自身也在學(xué)習(xí)和工作中不斷增長見識、強化擔(dān)當、磨練意志、提升本領(lǐng),取得了長足的進步:

  一是錘煉文字功底,公文寫作水平大幅提升;

  二是統(tǒng)籌、協(xié)作、溝通和管理能力進一步增強,工作質(zhì)量和效率得以較好地兼顧;

  三是掌握科學(xué)的思維方式和工作方法,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

  感謝集團給予我這次寶貴的.學(xué)習(xí)鍛煉機會,我會更加努力,進取工作,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

掛職干部培訓(xùn)心得5

  為了切實服務(wù)群眾,擴大暑期志愿者活動在我區(qū)的影響,我積極搭建廣西大學(xué)行健文理學(xué)院來我區(qū)“三下鄉(xiāng)”服務(wù)平臺,根據(jù)我區(qū)實際情況和我在高校組織“三下鄉(xiāng)”活動的經(jīng)驗,幫助提出活動修改意見,聯(lián)系覃塘鎮(zhèn)團委和覃塘三中,落實食宿問題,解決活動開展困難。還通過橫幅、網(wǎng)絡(luò)、攤點咨詢、微博和報紙等媒體,大力宣傳志愿服務(wù)活動,吸引更多村民參與其中。期間,我還組織周邊村團支書和村民代表與大學(xué)生們“面對面”,暢談農(nóng)村生活與經(jīng)濟發(fā)展;到鎮(zhèn)政府調(diào)研該鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟狀況,慰問當?shù)夭糠至羰貎和取;顒尤〉昧藞A滿成功,同學(xué)們獲得了很多第一手數(shù)據(jù),與小朋友們建立了良好友誼,還和我委建立了良好的互信關(guān)系,擬將簽訂長期合作協(xié)議,共同推進志愿服務(wù)事業(yè)。與此同時,我積極配合團廣西區(qū)委和團市委開展大學(xué)生志愿者暑期遠程教育活動,聯(lián)絡(luò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委收集駐村大學(xué)生志愿者人員名單,制定我區(qū)具體行動方案,籌備我區(qū)啟動儀式,指導(dǎo)志愿者開展活動,爭取各方技術(shù)和財力支持,聯(lián)系區(qū)遠程辦協(xié)相關(guān)事宜,有序推進我區(qū)萬村遠程服務(wù)活動,。

  為了將高校掛職工作引向深入,我于7月初向我原所在單位肇慶學(xué)院提出申請,擬向我校大學(xué)生征引2名暑期志愿者,到覃塘區(qū)委部門進行一個月的志愿服務(wù),掛任團區(qū)委書記助理等。在我校發(fā)動報名不到兩天的時間里,就有50余人申請參加,經(jīng)過面試與推薦,最終選定人員于 7月12日到達貴港,開始為期一個月的志愿服務(wù)工作。目前為止,他們在區(qū)人事部門和團區(qū)委進行了一定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),幫助整理檔案、文件千余份,參加組織具體活動6次,按上班時間參加常規(guī)工作服務(wù)二十余天。我還要求他們嚴格遵守紀律,熱情待人,每天做好心得體會,將自己的`經(jīng)歷和收獲記錄下來,以便更好的總結(jié),幫助他們迅速成長。

  結(jié)合志愿者到我區(qū)開展服務(wù)活動的契機,我向領(lǐng)導(dǎo)申請在此期間深化“鄉(xiāng)村文化節(jié)”,在原有計劃基礎(chǔ)上,增加科技、文藝下鄉(xiāng)的項目和活動內(nèi)容,擴大活動覆蓋面。

  在積極開展志愿服務(wù)的同時,我隨團區(qū)委深入三里鎮(zhèn)九岸村開展村團支部建設(shè)、村經(jīng)濟資源調(diào)研,與村委干部和團支部相關(guān)人員進行座談,聽取了他們的講解,獲得該村實際的第一手資料。座談后還與他們熱情暢飲,感受村干部的熱情與淳樸。在了解該村的基本情況后,我將積極配合團區(qū)委開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),尤其是蘑菇的栽培技術(shù)和家禽養(yǎng)殖技術(shù)。

  在有序推進以上工作外,我還配合辦公室做好上半年工作總結(jié)和測評工作,協(xié)調(diào)自治區(qū)防火辦到我區(qū)六務(wù)村開展防火知識安全教育等常規(guī)工作。我還迎接了團廣西區(qū)委檢查組的到來,督查我市高校到地方掛職工作開展情況。在督查會上,團市委朱書記與王副書記都給予掛職干部高度好評,并對我們寄予了厚望,希望掛職干部能更廣泛的帶動團員青年,擴大團的影響力,將高校與地方真正形成對接與互補。王副書記對我的掛職工作還給予了充分肯定。

  7月下旬,團市委將我抽調(diào)參加籌備8月中旬在我市舉行的廣西區(qū)未成年違法犯罪現(xiàn)場會,這次會議的時間緊、任務(wù)重、人員缺,又正值團干調(diào)動,為了做好此項工作,團市委要求被抽調(diào)的人員都要全身投入,積極主動開展工作,能獨擋一面,細致無微的做好一切準備工作。到目前為止,我們已連續(xù)兩周周末加班,每位成員都任勞任怨投入其中。我也將此次抽調(diào)視作對我的一次再鍛煉,全身投入準備工作中。

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