基層工作的一點個人心得體會

我下面所要說的是在基層工作，沒有背景，沒有金錢，靠自己慢慢熬的一點人個體會，希望對草根階級有點參考價值。

　　一是永遠不要說前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話

　　沒有背景的人想要走的更遠，光靠能力是不行的，得有個靠山，而這個靠山不是你去尋找，還是伯“伯樂相馬”，你就做那匹對領(lǐng)導(dǎo)沒有危隊的馬吧。所以你如果說前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話，誰也不敢信任你，任用你。

　　二是在基層單位不要站隊

　　在基層你站隊，你永遠站不對，基層領(lǐng)導(dǎo)更替的太快，而且就算提拔了對你意義不大，在基層工作的目標首先是解決副科。就算你暫時站對了，你跟的領(lǐng)導(dǎo)解決你的副科沒有決定權(quán)，而你的對立面會在你提副科的問題上往死里整你。如果你站錯了，那你和你的領(lǐng)導(dǎo)就一起慢慢待著。

　　三是不要爭名奪利

　　人在年青的時候，總是很喜歡出風(fēng)頭，要面子，患得患失。記住做領(lǐng)導(dǎo)的絕不是立功受獎的人，絕不是什么勞模、先進。領(lǐng)導(dǎo)是把這些榮譽給這些人的，所以評先評優(yōu)你不爭，能讓就讓。既能體現(xiàn)你的度量，又讓別人覺得你沒有危險，在組織考察的時候，你就高枕無憂�，F(xiàn)在公推公選，群眾基礎(chǔ)也很重要。

　　四是表達觀點的場合

　　別人總是說多做事，少說話。這只是對了一半，說話看什么場合，不是正式公開場合，的確要少說話，說多了只會讓別人覺得華而不實，盡管你很有水平。但是遇到演講，開會，給來賓介紹等這樣的場合，你要一定要把握，也許只要一次，你就入了別人的法眼，當然你得作好充分的準備。

　　五是一定要學(xué)會察顏觀色

　　“察顏觀色”還有個同義詞就是“見風(fēng)使舵”，你做到這一點，在領(lǐng)導(dǎo)的嘴巴里就會變成，這個同志很靈活，有能力的褒義詞�！安祛佊^色”要點在“察”上，時時注意，處處理解，做到在重要場合，重要表態(tài)前，把你想要說的話在心里重復(fù)三遍再說。

　　六是百試不爽的奉承話

　　如果領(lǐng)導(dǎo)的字寫的好，你在適當場合說，永遠不會拍到馬蹄上。還有領(lǐng)導(dǎo)的兒子很聰明，言外之意就是領(lǐng)導(dǎo)很有能力。注意的是如果領(lǐng)導(dǎo)明明不行，你千萬別亂說，還要回避。

　　七是對數(shù)字、字母游戲的把握

　　有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡講話喜歡講五點，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝酒喝到7瓶就停，如果喝到8瓶，就一定會喝到9.有領(lǐng)導(dǎo)喜獲s，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡H

　　稍微提示下，七上八下，S是沒有轉(zhuǎn)折，H是四通八達，等等吧。

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